UGT pide al Gobierno regional que 50.000 fijos discontinuos puedan tener ERTE

Murcia

UGT de la Región de Murcia ha instado al Gobierno regional a que promulgue una Orden específica que sirva para que los trabajadores fijos discontinuos sean incluidos por las empresas en los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo por fuerza mayor como se ha hecho en otras comunidades como la Valenciana y Baleares.

Encarna del Baño, secretaria de política sindical, empleo y salud laboral de UGT en la región, ha indicado que la pérdida de la campaña de Semana Santa en el sector de hostelería, junto al cierre de centros de enseñanza y organismos públicos, así como de locales de ocio y espacios culturales, teatros, ha provocado que los trabajadores fijos discontinuos "no hayan sido llamados a trabajar".

Muchos de estos trabajadores, ha añadido la organización sindical, "han agotado ya las prestaciones por desempleo de su anterior llamamiento".

La propuesta de UGT "supondría que una buena parte de los casi 50.000 de trabajadores fijos discontinuos de la Región adscritos de sectores tan importantes como hostelería o la limpieza no se quedasen descolgados ante el parón provocado por la alerta sanitaria" derivada de la expansión del coronavirus.

"Si el Gobierno Regional hiciese lo propio, supondría, por ejemplo, que las empresas con menos de 50 trabajadores que contasen con fijos discontinuos y los incluyesen en un ERTE lo harían a coste cero, ya que no tendría que asumir ni el sueldo ni cuota de la Seguridad Social de estos trabajadores, así como que el trabajador fijo discontinuo percibiría el 70% del sueldo que tenía previsto recibir si hubiera sido contratado y no contaría como tiempo de paro".

Para las empresas de más de 50 trabajadores, que no están exentas de asumir el coste de Seguridad Social, "el Gobierno Regional podría articular ayudas para asumirlo".