Así será la vuelta al trabajo de los funcionarios de la Región de Murcia

Murcia

La SER ha tenido acceso al documento (es un borrador- propuesta pero fuentes del gobierno confirman que su aprobación es inminente) para establecer "medidas para la recuperación gradual de la actividad administrativa presencial": Es el cuándo y el cómo de la vuelta al trabajo en sus puestos de los funcionarios.

El acuerdo según fuentes del gobierno, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE y será de aplicación el próximo 11 de mayo si finalmente se aprueba en consejo de gobierno.

Empieza con una loa a la "profesionalidad, compromiso y motivación de todo el personal empleado público".

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Hace un reconocimiento expreso del consejo de gobierno a todos ellos y dice que ha sido fundamental para superar la crisis. Según el documento, para protegerlos, el "retorno a la normalidad debe realizarse de forma gradual para evitar contagios".

El detalle más relevante es que se establecerá "flexibilidad horaria y planificación del trabajo mediante el sistema de turnos para evitar la aglomeración de personas" a la misma vez que implanta el teletrabajo para el personal más vulnerable.

¿Cómo se hará?

• · Se implantará un sistemas de turnos
• · Se podrá ampliar el horario de apertura de los edificios mañana y tarde de lunes a viernes de 07:30 a 21:00 horas para facilitar el establecimiento de turnos del personal
• · Se prevee "flexibilizar" el horario de presencia obligatoria del personal par que no coincida todo el mundo en el mismo turno
• · Todos los servicios establecerán planes de continuidad de la actividad ante un aumento de las bajas laborales
• · Se modificará, en la medida de lo posible, la disposición de los puestos de trabajo y el mobiliario.
• se fomentará el teletrabajo poniendo medios técnicos.

¿Quien será declarado personal especialmente sensible?

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Se señala claramente que, de manera individual, cuando una persona sea considerada vulnerable, "deberá ponerlo en conocimiento de sus superiores". Está establecido en este acuerdo quienes serán el personal vulnerable.

El documento habla de las personas con diabetes, enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión, enfermedad pulmonar crónica, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento activo, embarazo y mayores de 60 años.

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El documento también establece qué personal pueda realizar sus funciones en teletrabajo y señala que el personal de especial sensibilidad "se incorporará en las últimas fases".

En relación con esto, dice el documento que "el personal con hijos o hijas menores de 14 años o sujetos a tutela o acogimiento así como quien tenga a su cargo personas mayores o con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad siempre que convivan en el domicilio familiar, especialmente de familias monoparentales o en las que el segundo progenitor deba trabajar obligatoriamente de manera presencial, podrán incorporarse en último lugar"

¿Qué medidas de seguridad habrá en los organismos públicos?

El personal tendrá que someterse a los mecanismos de control de acceso que se establezcan por parte del personal de Seguridad y se habilitará un sentido de entrada y otro de salida en los accesos. También se establecerá una distancia de seguridad entre las personas para evitar el contacto.

• · Tendrá que haber en todos los centros publicos agua, jabón, toallas de papel desechables y soluciones hidroalcohólicas (dispensadores)
• · En las consejerías o centros públicos donde haya gran afluencia de público tendrá que haber alcohol en dispensadores a la vista.
• · Se extremará la limpieza de los centros de trabajo, con especial atención a las zonas comunes.
• · Se habilitará y expondrá un registro de limpieza de desinfección COVID-19 en los habitáculos.
• · Se reforzará la limpieza de los filtros de aire.
• · Deberá aumentarse el nivel de ventilación de los sistemas de climatización para renovar el aire de manera más habitual.
• · Los vehículos de la comunidad tendrán que ser limpiados y desinfectados periódicamente
• · El sistema de "fichado" se sustituirá por otras formas de control de efectivos que no impliquen contacto físico repetido con un dispositivo.
• · Se limitará el aforo en los ascensores en función de su tamaño.
• · Se deberá garantizar que las empresas privadas que prestan servicio en los centros de trabajo públicos cumplan también las medidas de seguridad.

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¿Cómo será la "atención presencial al público en las dependencias administrativas"?

Dice que "con carácter general se limitará la circulación y el acceso del público por las dependencias administrativas salvo causas excepcionales y con las adecuadas garantías de seguridad". Señala que "para la atención presencial se establecerán en los lugares más próximos a la entrada".

El público será atendido por el personal que se determine y tendrá que pasar por una zona donde haya hidroalcohólicos y líquidos biocidas.

En el momento en el que se abran las dependencias de atención al público general tendrá que tener en cuenta numerosas normas, por ejemplo, que se potenciará la cita previa telefónica o vía web, que habrá mamparas en los puestos de trabajo, que se ampliará el horario de apertura y que se establecerá "un sistema de turnos lo suficientemente amplio para evitar aglomeraciones"

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En los establecimientos públicos se limitará el aforo máximo para garantizar distancia de seguridad de dos metros. El resto de personas tendrán que quedar fuera guardando, en la calle los dos metros de seguridad.

¿Cómo se va a hacer la incorporación presencial al centro de trabajo?

Dice el documento que "será gradual y progresiva" y cada centro directivo realizará una planificación hasta alcanzar el 100% de su personal. La progresión en la incorporación se efectuará semanalmente de 20% en 20% .

Empezarán los directivos y su personal de gabinete, les seguirá el personal que disponga de despachos individuales. Por último, en los despachos colectivos la incorporación presencial deberá realizarse gradualmente, incorporando en primer lugar a aquellas personas que no pueda desarrollar sus funciones mediante teletrabajo "siempre que pueda garantizarse una distancia de seguridad interpersonal de dos metros".

Si no fuera posible esta distancia, dice el documento que deberá organizarse el trabajo utilizando:

• · Teletrabajo
• · Turnos rotatorios entre las 7:30 hasta las 21:00 horas

Todos los órganos directivos de la Administración Pública Regional deberán elaborar un "Plan de contingencias y continuidad" para el supuesto de que se produjera un agravamiento de la situación" antes del 30 de junio.

¿Y cómo serán las reuniones?

Los órganos colegiados podrán celebrar sus sesiones y acuerdos a distancia. En estas sesiones los miembros podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando se asegure por medios electrónicos su identidad. Valdrá el correo electrónico, las audioconferencias y las videoconferencias.

También podrán celebrar sus reuniones o los órganos de negociación por ejemplo con los sindicatos.