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Viernes, 29 de Mayo de 2020

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Suspensión de 15 días de empleo y sueldo para el director de la residencia de Parque Coimbra de Móstoles

Acudió a su puesto de trabajo cuando sabía que era positivo en COVID19

Fachada de la residencia de mayores de Parque Coimbra de Móstoles

Fachada de la residencia de mayores de Parque Coimbra de Móstoles / Comunidad de Madrid

El director de la residencia de mayores de Parque Coimbra de Móstoles, ha sido sancionado con la suspensión de 15 días de empleo y sueldo tras el expediente abierto por la Asociación Dorada Mensajeros de la Paz, que es la encargada de gestionar este centro. El director estuvo en la residencia, cuando sabía que era positivo en COVID19. La sanción tienen que ser cumplida en los primeros quince días de agosto.

Desde la asociación le abrieron expediente por una falta muy grave. Se tuvo conocimiento de la situación por parte de los trabajadores y de la Representación Legal de los mismos. Se le concedió un plazo de 5 días para que presentara alegaciones. El director presentó alegaciones en la que manifestó que "pecó de exceso de responsabilidad y que tomó todas las medidas posibles para evitar contagios y poner en riesgo a usuarios y trabajadores". Indicó que accedió "por la parte trasera usando guantes y mascarillas, yendo directamente a su despacho y avisando a todas las personas con las que se cruzó de la situación y advirtiendo a todas las personas con las que se cruzaba de la situación y advirtiendo de lo que había tocado y podían estar contaminados".

En el escrito presentado por el sindicato CGT "no se constata que el acceso se hiciera de manera irresponsable y negligente y tampoco hace mención alguna a dato o circunstancia alarmante y por tanto se da credibilidad a lo contenido en su escrito de alegaciones"

Por tanto, desde la asociación imponen la sanción mínima "porque aunque la Asociación no duda de su buena fe y que sus intenciones eran las mejores, sí se produjo un incumplimiento o abandono de las normas y medidas establecidas de seguridad y salud en el puesto de trabajo"

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