Miércoles, 01 de Diciembre de 2021

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La prisión de Picassent bajo mínimos un verano más

ACAIP UGT denuncia que no se cubren las vacantes provocando que en ocasiones el personal en contacto directo con los presos esté por debajo de los servicios mínimos fijados en caso de huelga

Prisión (archivo)

Prisión (archivo) / Getty Images

Instituciones Penitenciarias sólo cubrirá 23 plazas vacantes de funcionarios de las 87 que hay en el Centro Penitenciario de Valencia y en el caso de los puestos en contacto directo con los internos solo repondrá una de cada seis vacantes

Es decir, se ofertan menos plazas en aquellos puestos en los que hay más plazas vacantes, que son los que están en contacto directo con los internos durante 24 horas al día, con horario a turnos, que sufren una mayor penosidad, y que durante toda la crisis sanitaria del Covid 19 son los que han estado en primera línea cada día.

Este número de plazas ni siquiera permite reponer el número de trabajadores que cada año pasan a situación de segunda actividad, o se jubilan. Según Acaip  esto vuelve a poner de manifiesto el desconocimiento total y absoluto por parte de los responsables de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias de la realidad del Centro Penitenciario de Valencia, pese a que el máximo responsable de Recursos Humanos del organismo estuviera visitando elcentro el pasado mes de marzo.

Tras esa visita, en reunión con los representantes sindicales, manifestó que había podido conocer de primera mano las carencias de personal del centro y su lamentable estructura arquitectónica en comparación con otras prisiones del sistema penitenciario español.

Sin embargo, 3 meses después parece que la pandemia le ha hecho olvidar lo que pudo comprobar en persona.No se trata sólo de los fríos datos numéricos, pese a que aún no estamos en plena época vacacional, cada día hay problemas para llegar a cubrir los servicios mínimos de trabajadores que debería haber en el centro, llegando incluso a estar por debajo de los servicios esenciales que se fijan, por ejemplo, en caso de huelga.

La única solución que desde el centro se ha buscado ha sido reducir el número de funcionarios de servicio en cada departamento, lo cual supone poner en riesgo la seguridad de los trabajadores, pero también la de los internos.Pese a que hay muchos menos trabajadores que el verano pasado (unos 30) se ha incrementado el número de puestos de trabajo a cubrir, en algunos casos conmotivo de medidas relacionadas con el coronavirus.

Desde Acaip‐Ugt hemos propuesto en numerosas ocasiones que se debe trasladar con carácter de urgencia a unos 200 internos a otros centros penitenciarios que no tienen tanta sobreocupación, de forma que se pudieran cerrar módulos y, por tanto, reducir el número de funcionarios necesarios cada día. Sin embargo esapetición no ha sido aceptada.

Es indignante el maltrato sistemático que sufre, también en materia de personal,el Centro Penitenciario de Valencia por los responsables de la Secretaría Generalde Instituciones Penitenciarias. Se echa también en falta una actitud más decididapor parte de la Dirección del centro para reclamar más efectivos, ya que lo queestá en juego es la seguridad de sus trabajadores y de los internos a su cargo.

El pasado martes 23 de junio se convocaba el Concurso General de Provisión de Puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Ese concurso es el instrumento mediante el cual la Administración penitenciaria debe reponer las vacantes existentes en los distintos centros penitenciarios.

Mediante ese concurso se deben reponer y compensar las carencias de personalque hay en las prisiones españolas.Sin embargo, en el caso del Centro Penitenciario de Picassent no va a ser así, y el mencionado concurso no va a suponer, ni de lejos, ni siquiera un pequeño parche a la angustiosa situación de falta de personal que viene sufriendo el mismo.

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