El Comité de Empresa del Ayuntamiento acusa al Alcalde de desobedecer al Procurador del Común

El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Palencia acusa al Alcalde de la ciudad, Mario Simón, de estar desobedeciendo al Procurador del Común ya que no ha cumplido con el requerimiento que se le hacía para tratar de subsanar el problema que en marzo del 2018, el comité de empresa y las secciones sindicales de UGT, CSIF y CCOO se vieron obligados apresentar ante unas bases de bolsa de empleo de las categorías de auxiliar administrativo y administrativo que generaban confusión, inseguridad y errores a los más de 1100 participantes admitidos en los procesos.

El propio Procurador del Común en escrito de 27 de febrero de 2020 requería al Ayuntamiento para que dichas bases se ciñeran a la legalidad, siendo coincidente con las denuncias y quejas que sindicalmente habíamos planteado.

1. Unas bases comunes para administrativos y auxiliares administrativos. (nunca entendimos esa obsesión en limitar el derecho de los opositores y candidatos a poder presentarse, o aumentar sus posibilidades de contratación.

2. Las tasas por derechos de exámenes generaban confusión y algunos aspirantes abonaron importes superiores (los sindicatos solicitamos que se devolviese).

3. Necesidad de establecer un temario y especificar el tipo de pruebas, así como la duración estimada de las mismas.

4. Se insta al Ayuntamiento a que negocie y a garantizar las funciones   encomendadas a la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y a la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo.

Este Ayuntamiento se comprometió con el Procurador a cumplir y llevar a efecto todos los puntos de dicho requerimiento, lo que choca con la dejadez del actual Alcalde D. Mario Simón que en un año ha optado, irresponsablemente, por el incumplimiento hacia el Procurador y por desoír a la representación social. Estas actitudes son preocupantes, por el deterioro y el perjuicio de la imagen institucional, así como por las consecuencias que podrían reportar al propio Alcalde y a la Corporación.

La falta de bolsas de empleo está generando un parón en cubrir las vacantes de personal tanto administrativo como auxiliar administrativo, sufriéndose una sobrecarga ante la incapacidad demostrada por hacer las cosas y por hacerlas bien. Desde la representación, se es consciente que actualmente hay necesidad de cubrir más de 20 puestos de ambas categorías y a corto plazo aumentará estas necesidades por la falta de previsión ante las inminentes jubilaciones que se producirán.