Sociedad

Los sindicatos advierten del problema social que generarán las PCRs previas a la contratación de temporeros

Reclaman que las pruebas se realicen después de la firma del contrato para evitar la indefensión en la que quedarían unos trabajadores que ya de por sí suelen acudir en condiciones precarias

CCOO advierte que quienes den positivo en una PCR sin tener contrato se quedará sin trabajo ni prestación y tendrá que aislarse sin tener alojamiento para ello y sin poder volver a su lugar de origen

Algunos temporeros ya han comenzado a llegar a la Comisaría de Aranda para regularizar su situación y poder trabajar en la vendimia / Cadena SER

CCOO reclama que las pruebas PCR que se hagan a los temporeros que acudan a la vendimia se realicen una vez se haya formalizado el contrato, y no como requisito previo a la contratación de estos trabajadores. Una postura en la que coincide con la exigencia recientemente manifestada por UGT. Y es que más allá del cumplimiento de la normativa laboral, donde existe cierta controversia sobre si está permitido obligar a realizar una prueba médica antes de llevar a cabo un contrato, el secretario provincial de CCOO en Burgos, Ángel Citores, advierte del problema social que genería esta práctica en tiempo de pandemia: si un temporero da positivo sin tener contrato se queda sin trabajo, sin prestación por desempleo, sin poder volver a su lugar de origen al menos durante dos semanas, obligado a aislarse durante dos semanas en un alojamiento que, si es que lo tiene, suele ser compartido con otras personas, a las que también afectará el confinamiento como contactos estrechos. Por todos estos motivos los sindicatos consideran que las prueba PCR que se anuncian para temporeros foráneos deben realizarse una vez que estos trabajadores hayan formalizado su contrato.

Por otra parte Comisiones Obreras advirte de nuevo a los agricultores y bodegueros que sean cuidadosos con las empresas intermediarias con las que van a contratar personal para la vendimia, y más aún en este año de pandemia. Sin ser habitual, cada año hay varios ejemplos de falsos empresarios que una vez finalizada la vendimia desaparecen sin haber cumplido sus obligaciones con la Seguridad. En estos casos los trabajadores afectados pueden reclamar a la bodega o viticultor para el que trabajaron que se hagan cargo de estos costes. Pero además, este año si el intermediario desaparece sin dejar rastro y existe un problema sanitario, la responsabilidad también podria recaer sobre ellos, además de verse afectados por la paralización de toda la explotación por el confinamiento obligatorio de toda la cuadrilla.

Pese a que estos asuntos se abordaron en la reunión celebrada en Aranda por representantes de entidades públicas y privadas a las que afecta el desarrollo de la vendimia, no hubo ninguna conclusión o compromiso al respecto. El secretario provincial de CCOO espera que en los próximos días se aclaren y concreten estos aspectos sociales y laborales que agudizan la necesidad de regular las condiciones de vida y trabajo de los temporeros del campo.

 
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