La falta de contratos atractivos en Andalucía agota la bolsa de personal sanitario para contratar

Málaga

Los sindicatos denuncian que la falta de contratos atractivos para los profesionales de la medicina en Andalucía ha provocado que se haya agotado la bolsa de trabajo y el SAS no pueda contratar médicos o enfermeros con los que hacer frente a la situación sanitaria actual marcada por el colapso de algunos servicios. Ya puedes escucharlo.

Contratos con sueldos bajos, de tiempo limitado, nada competitivos en definitiva lo que lleva a médicos y enfermeros a buscar empleo en la sanidad privada, irse a otras comunidades autónomas o emigrar al extranjero según el sindicato Comisiones Obreras

Es algo tan evidente que, en declaraciones a la SER, este fin de semana el director de asistencia sanitaria de la Junta de Andalucía, Diego Vargas, reconocía la saturación del sistema de atención primaria y la imposibilidad de contratar nuevos profesionales sanitarios.

La respuesta de los sindicatos es clara: los contratos que hace la Junta de Andalucía son precarios y nada competitivos respecto a otras comunidades autónoma, países del entorno o, incluso, a la sanidad privada, el resultado es la fuga de profesionales.

Con estos mimbres sindicatos y profesionales médicos están de acuerdo: la atención primaria en Málaga está saturada y una de las razones fundamentales es la falta de personal.

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De hecho hoy mismo el Colegio de Médicos de Málaga ha remitido un comunicado en el que critica la falta de medios para afrontar la situación sanitaria actual en Málaga con una segunda ola de coronavirus que parece estar a las puertas, una atención primaria saturada, poco personal e infraestructuras deficientes.