El Ayuntamiento de Valladolid imparte un seminario sobre Gestión Policial de la Diversidad
El seminario aborda la diversidad desde el punto de vista de la gestión policial / Policia Municipal
Valladolid
El Ayuntamiento de Valladolid asume, a través de su Plan de Convivencia Ciudadana Intercultural (2019-2023), el compromiso político en el discurso respetuoso con la diversidad, como una oportunidad de progreso de la sociedad. La formación del personal se ve prioritaria como herramienta de concienciación y sensibilización tanto de las personas con responsabilidad política como del personal funcionario y laboral, ya que permiten contribuir a ampliar el conocimiento, las herramientas y recursos tendentes a gestionar con eficacia la diversidad en todas las competencias de la administración local que afectan a la ciudadanía.
Por todo esto, se hace necesario ejecutar acciones formativas relacionadas con esta gestión y es aquí donde se enmarcan estas jornadas de Gestión de la Diversidad Policial, que se realizará online los días 14 y 16 de diciembre y cuyo destinatario será la Policía Municipal de Valladolid.
Se contará, además, con el apoyo de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, creada a mediados de 2010, e integrada por distintas entidades sociales (Procomar, ACCEM, Fundación Secretariado Gitano, CEPAIM, Plena Inclusión, Movimiento Contra la Intolerancia, Plena Inclusión) y organizaciones policiales (UNIJEPOL) encargadas de impulsar un compromiso político con la defensa de la diversidad y los derechos humanos en el ámbito municipal, consiguiendo que toda la ciudadanía cuente con el respeto integra de sus derechos, con independencia de su sexo, raza, religión, capacidades, opción sexual…
