ACAIP-UGT denuncia que Fontcalent funciona con un déficit del 40 % de personal
El sindicato pide la actualización de la RPT que aumente, al menos, en 90 el número de trabajadores
Interior de una cárcel española, en una imagen de archivo / Cadena Ser
El sindicato penitenciario ACAIP-UGT alerta de que el déficit de personal en la cárcel de Fontcalent se ha incrementado casi cinco puntos en solo medio año, del 10 % al 15 %. Recuerdan que los nuevos servicios puestos en marcha, entre ellos el Centro de Inserción Social inaugurado en 2006 o la apertura de la unidad de madres, han absorbido muchos recursos materiales y humanos.
Teniendo en cuenta el número de instalaciones servicios que presta el centro penitenciario, el déficit de personal funcionario se sitúa en más del 40 %. Correspondiendo un 65 % al personal destinado a servicios de vigilancia.
Esa falta de personal supera incluso en 1,5 puntos a la de la media nacional. Es una tendencia que, según el sindicato, seguirá en aumento a lo largo del año que viene porque además, Fontcalent cuenta con un 22 % de la plantilla con más de 55 años y con una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de hace 20 años, de los 322 empleados asignados, actualmente, solo se cubren 274, según explica el portavoz de ACAIP-UGT, Joaquín Leiva.
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Joaquín Leiva: "La RPT está en 322 funcionarios pero hay cubiertas 274 plazas y la cifra debería aumentarse en 90 más"
ACAIP-UGT, ha puesto esta situación en conocimiento de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y lamenta que no se aporten soluciones más allá de la incorporación de funcionarios en prácticas. El martes pasado se reunieron con la dirección del centro para pedir que en el próximo concurso de traslados se cubran todas las vacantes, se reasignen compañeros en práctica según la realidad del centro y no en función de una RPT desfasada.
