CCOO condenada por vulneración de derechos de un trabajador

Zamora

 Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Zamora, contra la que aún cabe recurso y según ha conocido la cadena Ser, condena a la dirección regional del sindicato CCOO a readmitir en su puesto a un trabajador al que despidió vulnerando el derecho fundamental de indemnidad del empleado.

Se trata de un trabajador que estaba en CCOO de Zamora, al que quiso trasladar a la organización regional como castigo, de acuerdo con el recurso del trabajador, ante el que el sindicato retiró su decisión, para decidir, más de medio año después, el despido de este trabajador.

Su recurso judicial contra ese despido ha sido estimado, al tratarse de un despido basado en causas objetivas aparentes que vulneran derechos fundamentales del trabajador, tal como recuerda el letrado del trabajador, Miguel Ángel Hernández del Bosque, que señala que se trata de un caso grave, viniendo de un sindicato que defiende los derechos de los trabajadores.

La sentencia declara nulo el despido y condena a CCOO a readmitir al trabajador en su mismo puesto y en las mismas condiciones en las que estaba antes de ser despedido.