El Ayuntamiento de Cuéllar abre varios procesos selectivos de personal para distintos servicios

Cuéllar

Desde la Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cuéllar se inicia el plazo para la presentación de solicitudes para participar en los cuatro procesos selectivos convocados para dotar de personal a la piscina de Cuéllar y otros centros y actividades que sean necesarios desarrollar en Cuéllar. Todos los procesos selectivos tienen forma de bolsa de trabajo de duración de dos años. Se realizará una lista en orden decreciente de los admitidos según la puntuación de sus méritos  y se contratará a una o varias personas por puesto, según las necesidades del Ayuntamiento.

En el proceso que afecta a la selección de socorristas y monitores sus labores están enfocadas a vigilar el agua, prevenir accidentes y salvamento. También impartirán clases de actividades acuáticas como: aquagym, natación, etc. Para ambos procesos es necesario estar en posesión del título de socorrista. Entre los méritos que se valoran para acceder al puesto se encuentra: las actualizaciones del título de socorrista, títulos relacionados con el deporte: TAFAD, CAFYD y otros cursos relacionados y experiencia. Para los socorrista/monitores, además de los méritos anteriormente citados, se valorará el curso de monitor/a de natación y el curso de ocio y tiempo libre. También, habrá una prueba tipo test con el temario del curso de socorrista para probar que los conocimientos están actualizados. Se realizarán contrataciones para cubrir los servicios de piscina climatizada y piscina de verano, según explica la concejal de Personal, Lucía Arranz.

En cuanto a la posible apertura de la piscina climatizada, desde el Consistorio se pretende con esta bolsa de trabajo tener todo listo para su apertura en el momento que se decida. De momento no hay una fecha marcada en el calendario y la decisión se tomará en función de como evolucionen los contagios y siempre desde la responsabilidad. No obstante esperan poder abrir la piscina climatizada antes de que llegue la temporada estival con la piscina de verano.

También se ha iniciado un proceso selectivo se pretende cubrir las necesidades del puesto de taquilla y recepción en la piscina, pero también se deja abierto a otras necesidades que surjan de taquilla en la plaza de toros, centros culturales, etc. Para optar a dicho puesto es necesario poseer la graduado escolar. También, para obtener puntos se realizará una prueba práctica consistente en la realización de dos supuestos prácticos de Word y Excel. Además, puntuará experiencia en puestos similares y títulaciones y cursos relacionados con el puesto como: ADE, Contabilidad y Finanzas, técnico medio y superior en administración y finanzas, etc.

Del mismo modo también se inicia un proceso selectivo para tener una bolsa de limpiadores para las necesidades de limpieza que vayan surgiendo en el resto de dependencias municipales. "Durante esta legislatura hemos incrementado las limpiezas en centros escolares, escuela de adultos, lugares de realización de actividades formativas y culturales como el Centro Santa Clara, la Alfonsa de la Torre y Ronda San Bartolomé. Además, hemos comenzado a limpiar dependencias municipales que se encontraban con ninguna persona encargada de la limpieza como la Magdalena o la Alfonsa de la Torre. También, desde hace meses se realiza la limpieza de los centros sociales de los barrios de Cuéllar. Barrios como Escarabajosa, Fuentes y Torregutierrez se encontraban en situación de abandono en cuanto a la limpieza se refiere", comenta Lucía Arranz.

Desde el equipo de Gobierno creen que la limpieza de todas las dependencias municipales es primordial y más ahora durante la crisis sanitaria, en la que se busca la seguridad e higiene en todas las dependencias. En cuanto al proceso selectivo se refiere, será necesario estar en posesión del certificado de escolaridad y la puntuación relativa a los méritos se obtendrá mediante un tipo test sobre Seguridad y Salud en Tareas de Limpieza, por experiencia en limpiezas industriales y otras dependencias y cursos relacionados con el puesto. "Mediante este proceso selectivo, escogeremos a las o las personas encargadas de limpiar las instalaciones de la piscina y de otras necesidades que vayan surgiendo", añade la concejal responsable

Desde la Concejalía de Personal indican que se ha iniciado  el año trabajando contrarreloj consiguiendo sacar 6 procesos selectivos: bolsa de limpieza, taquilla, socorristas, socorristas/monitores, auxiliar de biblioteca y bibliotecaria/o. "Todos los procesos selectivos tienen en común la eliminación de las entrevistas personales y únicamente basarse en pruebas prácticas y otros méritos con el objetivo de conseguir procesos objetivos a los que todo el mundo tenga acceso.", concluye Arranz.