Acuerdo en Hexcel Parla para rebajar a 23 los despidos en la empresa
Los sindicatos consiguen también la obligación de volver a contratarles si la dirección aumenta la plantilla
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Los trabajadores se manifestaron el pasado 18 de diciembre en el marco de las tres jornadas de huelga convocadas. / CCOO
Parla
Empresa y sindicatos en Hexcel Parla (empresa dedicada a la fabricación de fibra de carbono y ligada al sector aeronáutico) han llegado a un acuerdo tras meses de protestas, huelgas y negociaciones. La asamblea de empleados lo aprobaba este sábado.
Los representantes de los trabajadores han conseguido reducir a 23 el número inicial de 52 despidos planteado por la dirección. Además, se abre un proceso de adhesión voluntaria para entrar en esa regulación y esos trabajadores recibirán 3.000 euros además de las indemnizaciones de “45 días por año con límite de 42 mensualidades”.
Otro de los puntos destacados es que estos trabajadores tendrán un “derecho preferente de vuelta al centro de trabajo” cuando se recupere la carga y se obliga a la empresa a contratarles de vuelta si decide aumentar la plantilla.
La dirección consigue un ERTE durante los próximos dos años de “un máximo del 40% de reducción sin complemento”.
