Los sindicatos mayoritarios en el ayuntamiento de Puertollano anuncian concentraciones contra la nueva RPT

Puertollano

Los tres sindicatos con mayor representación en el Ayuntamiento de Puertollano, UGT, CCOO y CSIF condenan la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo, en adelante RPT,  que les ha entregado el equipo de gobierno, señalan que no garantiza los derechos existentes y anuncian concentraciones de protesta. 

 Tres de los cuatro sindicatos del ayuntamiento, el cuarto, recordemos, es el SPL tradicionalmente muy beligerante con los sucesivos equipos de gobierno, califican como "discriminatoria y desmotivadora" la propuesta de RPT elaborada por una empresa especializada y entregada a la representación sindical como base para iniciar la negociación

Según la representación laboral, el consistorio contaba en 2017con 66 funcionarios y 72 trabajadores interinos menos que en 2011, y la tendencia se habría agravado en los últimos años, por lo que la asunción de nuevas tareas, funciones y responsabilidades es una realidad diaria para el personal municipal que se habría traducido en una mayor carga de trabajo

En cuánto a la RPT que han recibido, los sindicatos señalan que el documento ni garantiza los emolumentos de los trabajadores ni contempla alzas salariales, por lo que puede convertirse, señalan literalmente, en un "verdadero elemento de ruptura" con el equipo de gobierno, citando que contiene bajada de niveles de complemento de destino, mayores cargas de trabajo, imposición de complementos personales transitorios ,crea diferencias retributivas y de trato y abre la puerta a la creación de nuevos puestos "de interés político" con , citamos, los mayores complementos retributivos creados hasta la fecha en el Ayuntamiento

 Una propuesta que, señalan los sindicatos, fomenta la desmotivación de los trabajadores, por lo que piden a la alcaldesa como Jefa Superior de todo el Personal que corrija un documento que, en su opinión, no garantiza los derechos existentes de los trabajadores. Las secciones sindicales prevén concentraciones en defensa de sus derechos, y la convocatoria de la Asamblea de Trabajadores

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POSTURA DEL CONCEJAL DE PERSONAL SOBRE LA PROPUESTA DE RPT

En los últimos días,  el concejal de personal en Puertollano publicaba un artículo de opinión al respecto de la nueva RPT . En esta publicación, Adolfo Muñiz señalaba que esta RPT no es sino el organigrama con el que organizar la mejor atención posible en el servicio público, con arreglo a criterios como eficacia y calidad, organizando la actual realidad municipal y proyectando su estructura ideal de cara al futuro.

Literalmente, Adolfo Muñiz afirmaba que aunque los trabajadores sean valorados a la baja, se garantiza que seguirán percibiendo las mismas retribuciones mientras sigan en ese puesto. Muñiz destacaba que la RPT debe actualizarse " teniendo en cuenta las nuevas tecnologías e incluso los nuevos puestos que pueden surgir según las necesidades de cada ayuntamiento" y también manifestaba que la aspiración del equipo de gobierno es mejorar la confianza ciudadana en la administración local, haciendo un ayuntamiento más eficaz y eficiente, ágil y cercano