La Universidad de Jaén ofrece recursos virtuales para potenciar la empleabilidad de sus egresados

Jaén

La Universidad de Jaén pretende lograr la empleabilidad de sus egresados con diferentes acciones, la primera de ellas, tratando de adaptar la oferta formativa a las necesidades del mundo laboral y una segunda que se basa en la formación complementaria, también conocida como competencias transversales.

Una acción que cuenta con objetivos que tienen que ver con la formación integral del alumnado, actividades que ofrece la Universidad y que cada vez son más apreciadas por los estudiantes. Según Gómez, se prevé que 5.000 estudiantes las sigan en este año escolar.

"Un papel catalizador y de interlocución que realiza la UJA" y que el rector, Juan Gómez, asegura que resulta esencial.

La herramienta Taalent, uno de los dos recursos virtuales que ha presentado la institución académica, sirve para que los estudiantes puedan autoevaluarse para conocer hasta qué punto están preparados para acceder al mundo laboral y al mismo tiempo, facilita que los empresarios puedan fijarse en el talento de la UJA. La segunda son dos MOOC, cursos online a los que se pueden acceder de forma masiva. Una herramienta que va a estar estructurada en unidades didácticas que marcan el futuro laboral de los alumnos. El segundo curso masivo, basado en la guía de empleo de la Institución académica, contará con una duración de 30 horas y se desarrollará a través del portal de empleo y emprendimiento.