SATSE denuncia que se impide la conciliación a profesionales de enfermería del CAUPA

Palencia

El sindicato de enfermería SATSE en Palencia critica la situación precaria e injusta de un elevado número de profesionales de enfermería de la plantilla del hospital Río Carrión que «aún no sabe qué días y en qué turnos tiene que trabajar». A su juicio, de forma «constante se incumple por la Gerencia de Asistencia Sanitaria las instrucciones de jornada emitidas por la Gerencia Regional de Salud de forma anual, y no se facilita a las enfermeras sus planillas de trabajo con la antelación suficiente, tal y como se recoge en las Instrucciones de Jornada del 2021, o se les modifica y altera sin tiempo suficiente y por medios nada ortodoxos, como es el whatasapp».

En un comunicado, explican que las carteleras de algunos eventuales, sustitutos e interinos no tienen asignados turnos y que están a expensas de trabajar en el horario que le comunique la supervisora sólo con horas de antelación y habitualmente por whatsapp.

SATSE argumentó que son más de tres años los que llevan denunciando las irregularidades que se producen en las planillas del personal eventual, sustituto e interino del Complejo Asistencial de Palencia, derivadas de la «falta de organización y mala gestión», que provoca que las enfermeras desconozcan sus turnos de trabajo o sufran cambios constantes. Todo ello, sin comunicar ninguna variación a los representantes de los trabajadores, lo que hace prácticamente imposible organizar su vida personal y familiar.

El número de profesionales de enfermería afectado por este tipo de «irregularidades» desde hace años es «extremadamente elevado, por lo que no se puede alegar que se trata de casos puntuales por razones de servicio ni por la situación excepcional derivada del COVID-19».

El sindicato reiteró que la plantilla del Complejo Asistencial enfrenta y soporta la sobrecarga de trabajo actual sin que sea valorado ni reconocido por parte de esta Gerencia, además de los problemas que continúan sufriendo los trabajadores en el disfrute de sus derechos, como asignarles vacaciones no solicitadas en días de descanso impuestos, el estrés que les genera pedir permisos por miedo a que les vayan poniendo trabas en su disfrute, «Lo que está generando un sentimiento de culpabilidad y agotamiento mental a las enfermeras añadido al cansancio y sobreesfuerzo realizado durante ya más de un año».

«Siendo la situación más grave si cabe al tratarse de una Administración Pública que precisamente el pasado lunes publicaba su I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León», detallaron, «entre cuyos objetivos se encuentran el garantizar las medidas de conciliación y mejorar y aumentar las medidas de conciliación vigentes, pero que en el caso del Complejo Asistencial Universitario de Palencia, la Dirección de Enfermería considera papel mojado obviando el derecho a conciliar de sus enfermeras».

SATSE Palencia señala que continuará luchando y defendiendo los derechos de las enfermeras y enfermeros ante la situación de «indefensión» a la que se enfrentan en su día a día en el trabajo y que está provocando que estos profesionales se planteen como única opción la huida de esta provincia.