Treball multa a una empresa per discriminar salarialment les dones

Barcelona

Inspecció de Treball ha proposat una sanció de 15.625 euros per a una empresa que discriminava salarialment a les dones. Les treballadores cobraven entre un 31% i un 39% menys que els empleats homes, per fer la mateixa feina.

L'empresa sancionada gestiona el servei de menjador de diverses escoles de Barcelona. Inspecció de treball ha analitzat el registre retributiu dels empleats i ha comprovat que la companyia discrimina salarialment per raó de sexe. Paga sous inferiors a les dones que realitzen la mateixa feina que els homes en els equips de cuina.

Un dels exemples de discriminació és que l'única dona cap de cuina no rep cap millora salarial, a diferència dels homes que ocupen el mateix lloc que ella.