Diez desempleados de larga duración se incorporan a la plantilla municipal en Colmenar Viejo

Colmenar Viejo

El alcalde de Colmenar Viejo, Jorge García, ha visitado el Edificio Municipal 'La Estación' con las diez personas desempleadas de larga duración que se han incorporado a la plantilla del municipio por seis meses, a través del Programa de formación en alternancia con la actividad laboral, con el que se pretende reducir el riesgo de desempleo como consecuencia de la pandemia, promovido por la Concejalía de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid. Lo ha hecho acompañado de la concejal de Recursos Humanos, Belén Colmenarejo; y la concejal de Economía y Empleo, Isabel Álvarez.

“Es la primera vez que contamos con esta subvención, que nos permite incorporar a la plantilla municipal a diez personas que perdieron su empleo durante la pandemia”, ha explicado esta última.

“En los seis meses de duración del programa serán un apoyo extra en diferentes concejalías y espacios municipales y, además, recibirán formación para mejorar su empleabilidad y en materia de medidas de prevención COVID-19”.

En este programa, han participado, con carácter preferente, las personas demandantes de empleo en situación laboral de desempleo, inscritos en las Oficinas de Empleo con ámbito de demanda para la Comunidad de Madrid, que perdieron su trabajo o finalizaron su empleo por cuenta propia a partir del día 14 de marzo de 2020, fecha en la que entró en vigor el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma, y que contasen con la cualificación profesional para el desempeño de la ocupación subvencionada.

De los 10 destinatarios, seleccionados inicialmente por la Oficina de Empleo de Colmenar Viejo, dos son administrativos para las concejalías de Servicios Sociales y Educación; otros dos realizan trabajos de fontanería formando parte de la Brigada de Obras; y seis están como ordenanzas en los edificios municipales (uno en la Plaza del Pueblo, tres en centros educativos y dos en el servicio de Deportes).

El 21 de diciembre de 2020 se inició el programa para los perfiles administrativos. Asimismo, el 1 de marzo arrancó para los ordenanzas y fontaneros. El contrato dura seis meses y está financiado con cargo a las transferencias recibidas del Fondo COVID-19 para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid.

Además del trabajo efectivo, la jornada incluye 30 horas de formación para la mejora de la empleabilidad de los participantes, a través de acciones formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales o medidas de prevención del contagio por COVID-19.

La incorporación de estos desempleados al Ayuntamiento es un paso más en el camino emprendido hace años por el consistorio colmenareño en materia laboral a través de los sucesivos programas de reactivación profesional en los que está adscrita esta institución municipal, contratándose en estos últimos cinco años a 191 desempleados de larga duración.