Educació manté com a director una persona que acumula quatre denúncies per assetjament laboral

Barcelona

Dues professores han presentat una querella penal per assetjament laboral contra el director d'un institut públic del Prat de Llobregat. Un director al que Educació manté en el seu càrrec tot i que les investigacions internes fetes per la pròpia Generalitat van constatar que hi havia “actuacions hostils sistemàtiques dirigides a un sector dels docents” i una “aplicació rígida de la normativa i els expedients disciplinaris en persones concretes que es mostren més reivindicatives”.

Les denunciants són dues de les afectades per el primer cas, que es remunta a l’any 2018. Llavors tres professors del mateix centre de secundària van denunciar als Serveis Territorials del Baix Llobregat, Inspecció i davant la direcció General de Funció pública el comportament d’aquest director al que acusaven de mantenir una actitud hostil sistemàtica que es concretava en alteracions dels seus torns, convocatòries a reunions fora del seu horari laboral i sobretot una actitud de mensyteniment de les seves capacitats professionals en privat i també davant d’altres companys.

Aquest organisme, que depèn de la Conselleria d'Administracions Públiques va investigar i va concloure a l'abril de 2019 que hi havia “indicis d'assetjament” i “danys psíquics” en els afectats. I va demanar a Educació que expedientés al director i acompanyes les víctimes.

Educació va obrir un procés d’informació reservada, que va tancar al juliol de 2019. En la resolució de la Secretaria general del departament, s’assegura que les acusacions contra el director no compten amb “arguments incontrovertibles” suficients per fer un expedient per una falta greu. En la mateixa resolució es diu que “el fet de no incoar un expedient disciplinari no

vol dir que no hi hagi hagut problemes de relació importants entre el director i alguns treballadors” i que de fet de la documentació “es desprèn inequívocament que el director, no té pel que fa al tracte amb el personal a les seves ordres, les capacitats necessàries i obligades a qualsevol càrrec de comandament públic”.

La solució va ser llavors facilitar un canvi de destí als denunciants que encara estaven al centre –la tercera ja havia demanat un trasllat- i obligar al director a fer una formació per millorar les seves habilitats de comandament. Una solució que les afectades consideren un càstig per a elles.

Nova denuncia al 2020

Després d'això, una quarta professora, ha tornat a denunciar al director per un comportament similar que inclou “escridassades en públic, canvis de torn aleatoris o requeriments per anar al centre fora d'horari”. L’afectada, Maria Martínez assegura que “la persecució” del director cap a la seva persona va començar en el moment que ella va comprovar que estava cobrant, per error, un complement que no li corresponia i va presentar una instància per resoldre-ho davant el departament d’Educació. El Director, explica, s’ho va prendre com una mostra que ella “no era una persona de fiar” i a més de “no parlar-me" i “girar-me la cara quan ens creuàvem a la cafeteria” va acusar-la davant del claustre de que “ a partir de la seva queixa, altres companys perdrien els complements que estaven cobrant”.

Educació assegura que ha seguit els protocols, que fa poc ha conclòs l'avaluació de riscos al centre -que va quedar aturada per la pandèmia- i que a més del director es farà formació a altres membres de l'equip directiu. Sobre la darrera denuncia, que es va presentar el 3 de març de 2020, pocs dies abans del tancament dels centres, Serveis Territorials està recavant tota la informació per saber quina resposta s’ha donat.