Miércoles, 12 de Mayo de 2021

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CaixaBank propone despedir a 17 personas en Ourense

Los despidos propuestos en Ourense por CaixaBank superan a la plantilla procedente de Bankia

Oficina de CaixaBank en la calle del Paseo

Oficina de CaixaBank en la calle del Paseo / CaixaBank

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por CaixaBank afectará a más trabajadores de las provincias de Madrid, Barcelona y Valencia y supondrá la salida de más de un tercio de los empleados con los que el banco actualmente cuenta en las provincias de Almería y Segovia.

En Galicia, los afectados por el ERE son 90 puestos de trabajo: 39 en la provincia de A Coruña (10% de la provincia), 26 en Pontevedra (8,2%), 17 en Ourense (22%) y ocho en Lugo (10,1%). Las 17 salidas propuestas superan el número de trabajadores que se han incorporado al grupo por parte de Bankia en la provincia ourensana que fueron 12.

La dirección de CaixaBank planteó la semana pasada el despido de 8.291 personas (el 19% de la plantilla) y el cierre de 1.534 oficinas (el 27% de la red actual), convirtiéndose en la reestructuración de mayor envergadura realizada hasta el momento en el sector bancario español.

Según los datos por provincias facilitados por CC.OO. de CaixaBank, la provincia en la que el banco quiere recortar más empleos es Madrid, con un total de 1.511, que supone el 21% de los trabajadores de CaixaBank en la región.

Por detrás, el mayor número de salidas lo aglutina Barcelona, con 595, si bien esta propuesta representa solo a un 9,5% de los 6.280 empleados que el banco tiene en esa provincia.

CaixaBank también ha propuesto suprimir 528 puestos de trabajo en Valencia (19%), 410 en Murcia (30,3%), 358 en Baleares (21,5%), 293 en Las Palmas (29,6%), 279 en Granada (24,7%), 253 en Alicante (21,6%), 237 en Sevilla (12,3%), 161 en Castellón (31,7%), 123 en La Rioja (32,6%), 105 en Almería (35,7%), 105 en Jaén (25,8%), 89 en Huelva (19,9%), 85 en Segovia (33,8%), 85 en Gerona (9%), 72 en Ciudad Real (22,1%), 72 en Córdoba (19,5%), 66 en Navarra (8,5%), 65 en Asturias (22,2%), 63 en Toledo (18,2%), 61 en Ávila (26,5%) y 51 en Cantabria (19%).

Asimismo, la propuesta incluye 24 salidas en Álava (18,6%), 50 en Albacete (28,4%), 40 en Badajoz (19,7%), 34 en Burgos (7,4%), 20 en Cáceres (18,7%), 16 en Ceuta (30,7%), 13 en Cuenca (22,8%), 37 en Guadalajara (17,9%), 22 en Guipúzcoa (10,2%), 8 en Huesca (11,7%), 39 en A Coruña (10%), 47 en León (26,5%), 38 en Lleida (8,4%), 8 en Lugo (10,1%), 39 en Málaga (5,8%), 3 en Melilla (20%), 17 en Ourense (22%), 10 en Palencia (14,9%), 26 en Pontevedra (8,2%), 21 en Salamanca (21,2%), 4 en Soria (17,4%), 19 en Santa Cruz de Tenerife (2%), 36 en Tarragona (4,5%), 2 en Teruel (8,3%), 24 en Valladolid (10,2%), 23 en Vizcaya (4,1%), 43 en Zaragoza (10%) y ninguno en Zamora (0%).

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