Domingo, 16 de Mayo de 2021

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Condenan al Ayuntamiento de Palencia por encadenar contratos temporales de un ordenanza desde 2014

El Juzgado de lo Social número 2 declara el carácter indefinido no fijo a jornada completa del trabajador

Sentencia contra el Ayuntamiento de Palencia en materia laboral

Sentencia contra el Ayuntamiento de Palencia en materia laboral / Getty Images

Una sentencia del Juzgado de lo Social de Palencia, a la que ha tenido acceso la Cadena SER, condena al ayuntamiento de la capital reconocer el carácter indefinido no fijo a jornada completa de un conserje-ordenanza que ha encadenado contratos temporales desde el 1 de julio de 2014. El trabajador ha estado representado por la abogada palentina Amaya Rodríguez de AFYSE Abogados. Contra la resolución se puede interponer recurso de suplicación.

La sentencia pone de manifiesto una tendencia de la administración; la de mantener con contratos temporales a personal que lleva mucho tiempo ejerciendo su desempeño. En este caso, se trata de un trabajador que presta servicios con la categoría de conserje-ordenanza a jornada completa para el Ayuntamiento de Palencia desde el 1 de julio de 2014 por contrato de trabajo de interinidad para "cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva".

Considera el tribunal que el Ayuntamiento de Palencia no ha probado que la plaza ocupada por el ordenanza haya estado ofertada de forma alguna. Tampoco que haya realizado actuación alguna tendente a la cobertura de la misma. El juzgado aprecia inactividad por parte del consistorio, siendo inusualmente larga su duración y comportando un indicio claro de que la plaza se ha convertido en indefinida. De ahí que se declare la condición del trabajador como personal laboral indefinido no fijo desde el 1 de julio de 2014.

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