El Comité de Empresa en el Ayuntamiento acusa al alcalde de ser "poco social" por los planes de empleo
Lamentan que prefiera "perder subvenciones que solidarizarse con el desempleo"
El Comité de Empresa en el Ayuntamiento acusa al alcalde de ser "poco social" por los planes de empleo / Radio Palencia
Palencia
El Comité de Empresa y los sindicatos con representación entre el personal laboral rechazan la actitud del alcalde de Palencia, Mario Simón, por no ejecutar plenamente los planes de empleo, acusándole de falta de solidaridad con los desempleados palentinos y por la renuncia a subvenciones y fondos públicos.
Aseguran que el Plan de Empleo COVEL, definido como una primera medida de choque contra el desempleo, permitía al Ayuntamiento contratar hasta 62 desempleados, recibiendo una subvención de 620.000€, pero el equipo de gobierno ha optado por contratar sólo a 32 desempleados y por tanto renunciar a 300000 € de subvención que retornarán a las arcas regionales "olvidándose de una tasa de desempleo superior al 16%".
Además de la activación económica, el plan perseguía colaborar en la prestación de servicios básicos de competencia municipal, y desde los sindicatos recuerdan al alcalde "el pésimo estado de la ciudad y el deterioro progresivo de los servicios, que deben ser motivo suficiente para que optara por rentabilizar al máximo los planes de empleo".
Lamentan que "pronto veremos una fotografía del equipo de gobierno en alguno de nuestros parques o calles posando con un reducido grupo de parados afortunados, pero detrás quedará la historia de otros muchos puestos que quedarán vacantes por desidia y dejadez política, sin olvidar la historia humana de desempleados de larga duración que aspiraban y confiaban en reincorporarse al mercado laboral".
El Comité de Empresa también ha criticado la actitud de la Concejala de Personal, Carolina Gómez, llegando a asegurar que aun "reuniendo los requisitos y superando los criterios de preselección del Ecyl, hay quien es rechazado por un criterio unilateral de la concejala, sin darles explicaciones ni justificación, y siendo excelentes trabajadores".
Por tanto, solicitan que se corrija este error al estar todavía en plazo y es inminente la selección para el siguiente plan de empleo denominado PREPLAN dirigido a la contratación de colectivos prioritarios como jóvenes con poca cualificación y desempleados de larga duración con cargas familiares. Los sindicatos confían en que "en esta ocasión no se opte por mirar hacia otro lado, es hora de no vender humo, ni excusas sino de actuar".
