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¿Dudas con tu futuro profesional? ¿Necesitas orientación? ¿Tienes una empresa y necesitas formar tu equipo?

Analizamos con Grupo Piquer el entorno laboral desde la perspectiva de la orientación, tanto para empresas y procesos de selección como para trabajadores en busca de empleo

Hablamos con Yolanda Enguid y Jorge Gutiérrez sobre el departamento de orientación y el programa gratuito de formación en el uso y manejo de nuevas tecnologías

Decisiones / GETTY IMAGES

Decisiones

Zaragoza

En la situación actual, el mercado laboral se ha visto afectado con la suspensión de muchos puestos de trabajo. El informe sobre el análisis del mercado laboral tras el Covid-19 señala que, a pesar de la situación excepcional que estamos viviendo, hay actividades económicas que han visto repuntar su contratación en aras de cumplir con el incremento de su demanda, como ha sucedido en el sector de la distribución, el e-commerce o la tecnología.

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Grupo Piquer (17/05/2021)

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Por este motivo, el departamento de orientación de Grupo Piquer tiene como uno de sus objetivos facilitar los procesos de formación e incorporación laboral, tanto al usuario como a la empresa.

Lo hacen gestionando una bolsa de trabajo, programas de capacitación profesional, búsqueda e incorporación de perfiles para empresa o talleres de competencias profesionales.

Perfiles tecnológicos

Entre los sectores que más impulsan empleo en Aragón, como en el resto de España, se encuentra el de la tecnología. En Aragón se sugiere incidir en ciertas áreas estratégicas que pueden generar nuevos negocios y empleo en un futuro inmediato: creación de redes de colaboración, servicios digitales innovadores, servicios y experiencias.

Los planes de orientación y formación del departamento buscan favorecer la empleabilidad y nuevas oportunidades laborales, y están pensados para que las personas que en la actualidad están en desempleo puedan encontrar un trabajo, con diferentes actuaciones, en función de las necesidades y características de cada participante, que mejoren sus condiciones de empleabilidad y/o su cualificación profesional, con talleres de tecnología…

Facilitan y consiguen la incorporación a un puesto de trabajo de al menos el 25% de sus participantes. Asimismo, asesoran mandando ofertas de trabajo y formando en competencias transversales como elaboración de CV, o cómo enfrentarse a una entrevista laboral.

Todas las personas interesadas pueden apuntarse en la página web de Grupo Piquer o llamando al teléfono 976.353.086 para ampliar información.

Requisitos para los participantes

Los requisitos varían según el programa. 

En los programas destinados a ocupados  puede participar personas que en el día anterior a incorporarse al programa se encuentren inscritas como demandantes de empleo ocupadas en el Instituto Aragonés de Empleo.

Los programas destinados a desempleados de larga duración son para hombres y mujeres que lleven desempleados al menos 1 año, con bajo nivel formativo y con necesidad de formarse en competencias.

Los programas para jóvenes desempleados están dirigidos a personas con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años con dificultades sociales.

 

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