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El Ayuntamiento de Cuéllar abre la contratación de 4 actores para retomar las visitas teatralizadas

Las funciones solicitadas han despertado las críticas de la Asociación de Técnicos Audiovisuales y Espectáculos de Castilla y León porque consideran que buena parte de las funciones solicitadas supone intrusismo laboral en otros colectivos y profesionales

Un momento de la ruta teatralizada realizada durante el verano de 2020 en Cuéllar en la iglesia de San Esteban(Radio Cuéllar)

Un momento de la ruta teatralizada realizada durante el verano de 2020 en Cuéllar en la iglesia de San Esteban

Cuéllar

Desde mañana 27 de mayo se abre el plazo de 5 días hábiles hasta el 2 de junio para el proceso selectivo de dos actores y actrices que organiza el Ayuntamiento de Cuéllar. Durante el mes de junio se espera contar con el personal contratado para empezar con la escritura de obras y ensayos y que a mediados de julio puedan comenzar las visitas teatralizadas.

Como requisito para optar al puesto es necesario tener el título de Bachillerato o un módulo de Grado Superior. Las personas finalmente contratadas serán las que consigan más puntuación con lo méritos incluidos en el procedimiento de selección. Se puntuará con hasta 60 puntos una prueba práctica donde se valorarán sus conocimientos sobre el espacio escénico de Cuéllar, se valorarán sus aptitudes musicales y una prueba de interpretación de un texto. Para aprobar, será necesario al menos obtener 30 puntos. Además, se podrá sumar más puntuación por tener alguno de los siguientes méritos: Título Superior de Arte Dramático el que más puntúa, otras titulaciones de la misma rama universitaria, experiencia en puestos similares, cursos relacionados con la interpretación y la música, titulación de idiomas o de lenguaje de signos y el carnet de conducir.

Según se recoge en las bases el periodo de contratación será de dos años máximo y la jornada y el horario de trabajo se establecerán en función de las actividades programadas o servicios a realizar incluyendo los fines de semana. Entre las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo se encuentran la redacción de guiones, ensayos, montaje escénico, representación, venta de entradas, interpretación musical, calendarización de tareas a realizar, creación de publicidad y dosieres, comunicación y marketing de las rutas teatralizadas, atención al público en la Oficina de Turismo, realización de visitas guiadas, desplazamiento a barrios y pedanías de Cuéllar para actuaciones, cualquier trabajo de desinfección para combatir la Covid 19 y otros servicios que sean encomendados dentro de su categoría por el superior correspondiente.

Estas funciones han despertado malestar entre los posibles candidatos al considerarse que podrían suponer intrusismo laboral en otros sectores que se dedican a realizar las funciones solicitadas. Desde la Asociación de la Asociación de Técnicos Audiovisuales y Espectáculos de Castilla y León se muestran sorprendidos tras conocer los detalles de las bases. "En dichas bases se enumeran los cometidos a desarrollar, entre los que se encuentran algunos que en poco o nada tiene que ver con la profesión actoral, como 'diseño y montaje de luces y sonido', 'montaje escénico' o 'preparación y diseño de atrezzo, vestuarios y espacios de la teatralización'". Desde Ataecyl no entienden que una administración pública fomente "tan brutalmente el intrusismo, tanto del sector en su totalidad, como en nuestras profesiones en particular. Hasta 16 categorías profesionales diferentes aglutinan estas bases que se supone buscan actores/actrices. No podemos hacer otra cosa sino denunciarlo dado que, no sólo invisibiliza a otros profesionales de nuestra rama, sino que destruye empleos cualificados y precariza el empleo de los aspirantes, influyendo negativamente en el resultado final del producto", apuntan.

En este sentido, la concejal de Personal, Lucía Arranz, ha explicado que: “las funciones que se explican en las bases nunca se habían escrito pero si se hacían. La diferencia en este proceso selectivo es que sí se recogen formalmente por transparencia”. Además ha apuntado que ahora se cobrará una cantidad fija de salario y no en función de los pases o la demanda como ocurría anteriormente dando así ahora mayor estabilidad laboral. “Antes había contratados 5 actores, tres de ellos una base más alta y dos suplentes con una base más baja que a veces no salían”.

La retribución a percibir será de 1.340 euros brutos al mes en 14 pagas y el contrato podrá ser a jornada parcial o completa según las necesidades que en cada momento según requiera la prestación del servicio.

 

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