Lunes, 21 de Junio de 2021

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El Ayuntamiento de Andújar renueva su convenio con Cruz Roja Jaén

Con esta rúbrica se ponen en marcha dos proyectos de formación y empleo, uno de ellos dirigido a los jóvenes

El alcalde de Andújar, Francisco Huertas y el presidente Provincial de Cruz Roja Española, José Boyano, han renovado el convenio entre el Ayuntamiento y la entidad

El alcalde de Andújar, Francisco Huertas y el presidente Provincial de Cruz Roja Española, José Boyano, han renovado el convenio entre el Ayuntamiento y la entidad / Ser Andújar

El alcalde de Andújar, Francisco Huertas y el presidente Provincial de Cruz Roja Española, José Boyano, han renovado el convenio entre el Ayuntamiento y la entidad. El objeto de esta rúbrica es la cofinanciación de dos de los proyectos de empleo y formación que el Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla en la localidad.

En concreto, se trata de los proyectos itinerarios “Que Suman” y “Primeras Oportunidades Laborales con Jóvenes”, ambos financiados también por el Fondo Social Europeo, Ministerio de trabajo y Economía Social y la cofinanciación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Diputación Provincial de Jaén y otros Ayuntamientos de la provincia. Los itinerarios completos cuentan con medidas claves como la motivación y orientación sociolaboral de los participantes, así como formación en las ocupaciones más demandadas con prácticas en las empresas de Andújar. El coste total de la financiación aportada por el Ayuntamiento asciende a 7.500 euros para los dos proyectos indicados.

Una de las principales iniciativas es la capacitación profesional con prácticas en empresa. Hasta el momento, en el marco de los dos proyectos se han realizado dos acciones formativas en Atención Sociosanitaria y actualmente se está desarrollando un plan formativo vinculado al sector de la construcción, en el que tras realizar la formación en PRL de albañilería, montaje de estructuras tubulares y movimiento de tierras, se está llevando a cabo un curso de operaciones básicas de albañilería que culminarán con prácticas en el propio Ayuntamiento y en empresas de la construcción.

Además, en breve, se pondrá en marcha un curso de Empleado Polivalente de supermercado e Hipermercado y, en el segundo semestre, habrá formación vinculada al sector de la logística y el transporte. Estas formaciones se acompañarán de dos cursos más de competencias transversales de Operaciones de Carretilla Elevadora y de Manipulación de Alimentos.

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