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Sociedad
Cerámica

200 trabajadores del sector cerámico de Castellón, afectados por dos expedientes de regulación de empleo

Imagen de archivo de un trabajador de una empresa del sector cerámico / Javier Quesada - Radio Castellón

Imagen de archivo de un trabajador de una empresa del sector cerámico

Castellón

En los meses de septiembre y octubre se han presentado 2 expedientes de regulación de empleo de empresas del sector cerámico, que afectan a 200 trabajadores en la provincia de Castellón. La industria azulejera afronta la recta final de año con preocupación por el aumento del precio del gas y la electricidad.

Aumenta la incertidumbre en el sector cerámico en el cierre de 2021. El aumento de los costes de producción debido al alza en el precio del gas y la electricidad está provocando que las empresas estudien medidas para reducir los costes fijos.

En las últimas semanas la patronal cerámica ASCER ha advertido de un incremento de los costes energéticos sin precedentes que podría desembocar en la pérdida de viabilidad y, en consecuencia, en la destrucción de empleo. ASCER señala que la factura energética sectorial puede incrementarse este año casi un 150 por ciento a la vista de la evolución de los precios de gas y electricidad.

Según ha podido saber Radio Castellón, dos empresas del sector ya ha aplicado ERE's que afectan a 200 trabajadores. El respesentante del azulejo de UGT en Castellón, Vicente Chiva, ha señalado en declaraciones a nuestra emisora que las empresas están esperando a las vacaciones de Navidad para aplicar cambios en la producción que podría afectar en la reducción del número de trabajadores o la aplicación de ERTES.

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El representante del azulejo de UGT en Castellón, Vicente Chiva

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Chiva reconoce que el sector está muy afectado por los costes energéticos y pide a la administración acciones que palíen el alto coste del gas.

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El representante del azulejo de UGT en Castellón, Vicente Chiva

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Hay que recordar que los sindicatos del sector de la cerámica de la provincia de Castellón prevén reunirse a finales de diciembre con la patronal ASCER para negociar el nuevo convenio colectivo, con el fin de renovar el marco laboral para los próximos 3 años. Unas reuniones que pueden coincidir con el agravamiento de la situación económica en el sector.

 

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