El Gobierno de Cantabria duplicará la dotación del programa de primeras experiencias laborales

Santander

La Consejería de Empleo duplicará en 2022 la aportación económica del nuevo programa de Primeras Experiencias laborales del Servicio Cántabro de Empleo (Encam), hasta alcanzar los 5 millones de euros.

Así lo ha anunciado la consejera de Empleo del Gobierno de Cantabria, Ana Belén Álvarez, en un encuentro con los 17 empleados del programa en Santander, en el que han participado la alcaldesa, Gema Igual, el director del Encam, José Manuel Callejo, y el concejal de Empleo, Daniel Portilla.

El programa, subvencionado con 455.000 euros por parte del Gobierno regional (2,6 millones en toda Cantabria), permite a los alumnos trabajar en distintas áreas de los servicios municipales durante siete meses, ha informado el Consistorio en una nota de prensa.

Con la ampliación presupuestaria se aumentará el número de puestos de trabajo y se alargará la duración de los contratos de siete a doce meses, según ha apuntado el Gobierno de Cantabria en un comunicado.

Los 17 jóvenes de Santander forman parte de los 151 cántabros menores de 30 años que han accedido a este contrato de prácticas en 41 entidades locales entre ayuntamientos y mancomunidades.

Los empleados entraron en el Ayuntamiento de Santander el pasado 1 de junio y estarán hasta e próximo 31 de diciembre con un contrato en prácticas de 35 horas semanales, -distribuidas en 25 horas de trabajo y 10 horas de tutorías y formación.

La formación incluye instrucción en habilidades, competencias, prevención de riesgos, comunicación o inglés para búsqueda de empleo, entre otras materias.

Entre los 17 contratados, hay jóvenes que se han incorporado como administrativos a las áreas de Patrimonio, al servicio de Compras, a Participación ciudadana, Padrón y Estadística o al servicio de Obras.

También están trabajando un gestor de contenidos en redes para el área de Dinamización, un oficial electricista, un arquitecto, un gestor documental, técnicos de turismo, técnico de empresas, sociólogo, técnicos de administración de sistemas informáticos y un ingeniero técnico industrial.

La consejera ha destacado que, tras la primera convocatoria, el programa "es ya un referente para toda España" y ha señalado que se va a implantar en el resto del Estado a través del Ministerio de Trabajo.

Álvarez ha asegurado que el objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de los jóvenes permitiéndoles adquirir experiencia laboral, y "romper con ello el círculo vicioso que les impide acceder a un mercado laboral, que en la mayor parte de las ocasiones demanda una experiencia laboral que no tienen".

"Son diferentes perfiles y distintas cualificaciones porque nuestro objetivo es facilitar oportunidades laborales a personas en situación de desempleo", ha señalado por su parte Gema Igual.