"No faltan trabajadores, sino una ausencia de adecuación a las necesidades de las empresas"

Bilbao

Pese a las incertidumbres del contexto internacional, el viceconsejero de Empleo e Inclusión del Gobierno vasco, Alfonso Gurpegui, ve el vaso medio lleno. Esta semana actualizaremos la foto del paro y apunta a que continuarán por la buena senda. En octubre la afiliación a la Seguridad Social batió un nuevo récord, lo que demuestra, según Gurpegui, que el mercado está mostrando "cierta fortaleza". También subraya el impacto de la Reforma Laboral, que ha permitido la conversión de contratos temporales en indefinidos. "Las cifras son impresionantes. Es importante porque eso ofrece seguridad sobre todo a los jóvenes", subraya.

En este contexto, Gurpegui apunta a que la intención del 60% de las compañías creen que van a contratar personal en los dos próximos años. En ese sentido, la ley de Empleo que está tramitándose en el Parlamento vasco está dirigida a garantizar la formación de los trabajadores. "Avanza en articular la formación y las políticas activas de empleo como un derecho subjetivo, ésa es la asignatura pendiente. La mayoría de empresas están diciendo que falta personal, no creo que sea tanto eso como una falta de adecuación de los trabajadores a los requerimientos que tienen esas compañías", asegura.

El viceconsejero Gurpegui ha destacado la necesidad de que la inflación sea asumida por todas las partes. "El coste de la crisis, el incremento del coste de la vida, no puede recaer en exclusiva en los trabajadores", ha dicho para enmarcar, a renglón seguido, esas negociaciones en el mercado de la negociación colectiva. A las puertas de la huelga de cinco días convocada por el sector del Metal en Bizkaia, el único que no ha logrado suscribir un nuevo convenio, Gurpegui ha apuntado a la actitud de los sindicatos, "hay fuerzas más proclives a la negociación y al acuerdo, y otras tienen una estrategia de más confrontación".

Antes de final de año está previsto que el Gobierno central defina la próxima subida del SMI. También la RGI va a ver incrementada la cuantía, y ambas son medidas, según Gurpegui, de cohesión social que "en absoluto" inciden en la calidad del mercado de trabajo y en la competitividad de las empresas, ha concluído.