Acuerdo "histórico" en el comercio textil de Gipuzkoa
ELA ha anunciado un "acuerdo histórico" en el comercio textil de Gipuzkoa con mejoras de horarios y medidas de compensación por la digitalización asociada a los nuevos hábitos de consumo
Acuerdo "histórico" en el sector textil gipuzkoano.
San Sebastián
El sindicato ELA ha firmado el acuerdo en el comercio textil de Gipuzkoa tras 19 días de huelga en el sector. El convenio recoge, entre otras cuestiones, IPC, horarios y medidas de compensación por la digitalización. En un comunicado, han resaltado que las trabajadoras del comercio textil de Gipuzkoa han conseguido "un acuerdo histórico" y ha destacado que las movilizaciones impulsadas por el sindicato, con el 85% de la representación en la mesa de negociación, han culminado con la firma de "un gran acuerdo" entre las patronales y la central sindical.
El convenio suscrito tiene una vigencia desde el 2010 al 2025 y recoge, entre otros aspectos, actualización de las tablas salariales en un 14,1%, "lo que equivale a la suma de la inflación de esos años". También incluye "incrementos salariales desde el 2022 al 2025 que garantizan el mantenimiento del poder adquisitivo en todos esos años". Así, en el 2022 el incremento sería del 4,5%, en 2023 del 5%, en el 2024 el incremento sería del IPC del 2023 más 1,4% y en el 2025 la subida sería del IPC del 2024 más 1,4%.
El convenio, asimismo, contempla la creación de un nuevo plus que pretende compensar el incremento de funciones y tareas derivadas de los nuevos procesos de venta y que consistiría en un incremento de 100 euros más al mes, y regulación de la distribución de la jornada de lunes a sábado garantizando los domingos y festivos como días de descanso, con el fin de garantizar la conciliación de la vida personal y laboral de las plantillas del sector.
Amplio ámbito funcional
Además, ELA ha explicado que se incorpora una cláusula de consolidación de horas por las que las trabajadoras consolidarán el promedio de las ampliaciones de jornada realizadas anualmente. De esta manera "se da gran solución al exceso de parcialidad que hay en el sector".
El sindicato ha detallado que se ha ampliado el ámbito funcional para que también las empresas y plataformas digitales de comercio textil apliquen este convenio y también que todas las personas contratadas para realizar cualquier tarea de un proceso de venta a través del online tenga categoría de dependienta.
