El Gobierno Vasco ensayará la semana laboral de 32 horas en cuatro o cinco días fuera de la Mesa de Diálogo Social

Bilbao

La vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha descartado que la semana laboral de 32 horas en cuatro o cinco días se ensaye en el marco de la Mesa de Diálogo Social. Los empresarios no estaban de acuerdo con este extremo con lo que será su propio departamento quien lo impulse y la creación del grupo de innovación laboral no estará en el orden del día de la reunión de la Mesa de diálogo social prevista para el 19 de abril. Decía en La Ventana Euskadi: "Lo haré con todos aquellos agentes que quieran enriquecer ese proceso porque este grupo organizará los recursos humanos de otra forma en las empresas desde la diversidad". Para Mendia este proyecto será "un hito" ya que testará la semana de 32 horas, "bien con cuatro o cinco días", el trabajo en remoto y la flexibilidad horario o la participación de los trabajadores en las decisiones trascendentales de las empresas.

Este viernes se reúne la comisión consultiva de Emakunde para lanzar su propuesta de festivo del año que viene. En este sentido, Mendia ya propuso en unos encuentros de SER Vitoria que el 8 de marzo de 2024 fuera día festivo, algo que no terminó de convencer al Instituto Vasco de la Mujer, ni al movimiento feminista. La vicelehendakari ha afirmado que ella mantendrá su propuesta de calendario laboral y habrá que esperar para conocer esas alegaciones que pueda hacer Emakunde. "El expediente administrativo tiene una propuesta en el calendario, por lo tanto, el trámite es para que se pronuncie sobre el calendario propuesto", sostiene la responsable de Trabajo y Empleo. "Otra cosa es la propuesta que salga del proceso consultivo que ha realizado Emakunde", sentencia.