Más de 340 entrevistas en la III Feria del Talento de San Sebastián
El Reale Arena ha acogido 47 empresas donostiarras con 150 ofertas de empleo en diversos sectores para los jóvenes del territorio
Especial Hoy por Hoy San Sebastián desde la III Feria del Talento
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San Sebatián
La IIIª edición de la Feria del Talento organizada por la Sociedad de Fomento San Sebastián ha reunido este viernes a cientos de jóvenes con empresas donostiarras en búsqueda de perfiles cualificados y talento local. Durante la cita en el Reale Arena, las 47 empresas participantes ofrecieron más de 150 puestos de trabajo y fueron más de 340 las entrevistas realizadas. Cada una de las empresas participantes ha dispuesto de un espacio privado, ubicado en las gradas Norte y Este del estadio, donde han realizado las entrevistas a las personas candidatas.
En concreto, de las más de 480 personas que se registraron antes de la Feria para concertar una entrevista de trabajo, más de la mitad, el 63% eran menores de 35 años, además de aquellos que han podido acercarse sin cita previa.
Tras una jornada que Fomento San Sebastián califica de "exitosa", destacan las casi 7.000 visitas que ha tenido la plataforma de la feria con 63.000 páginas visitadas. Para la concejala de Desarrollo Económico y Empleo, Marisol Garmendia “la Feria del Talento ha cumplido con su objetivo de dar una oportunidad especialmente a los más jóvenes dentro del empeño que venimos manteniendo por retener el talento en San Sebastián mediante empleos dignos y de calidad. Contamos con un ecosistema empresarial que tiene una buena oferta laboral y queremos seguir posibilitando estos encuentros que permitan que el talento donostiarra se quede en casa”.
La concejala así como la responsable de la feria, Irene Murillo, han pasado por el Especial 'Hoy por Hoy San Sebastián', además de las consultoras Miren Eizmendi y Amaia Bengoetxea, que han explicado las pautas a seguir para elaborar un buen currículum y cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa.
Perfiles IT
Este año, las ingenierías y los perfiles como técnicos de Industria, Mecánica, Electricidad e Informática han sido los más demandados, seguido de ofertas en sectores como el comercial, marketing y comunicación, docencia, administración, salud o bienestar. En este sentido, durante el encuentro empresas local como Deneb Medical, Zuccheti, Ibermática, Vicomtech o Cyber Surgery han ofrecido charlas sobre digitalización, Inteligencia Artificial, últimas tecnologías sanitarias, o cómo redactar un buen curriculum de la mano de Fomento San Sebastián.
A partir de ahora se inicia el proceso de selección de personal que desembocarán en contrataciones futuras.
