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Isabel Iturbe, presidenta del Bilbao Basket: "Yo animaría a las mujeres a dar el paso, necesitamos más mujeres que sean visibles”

En `Hoy por Hoy Bilbao Bizkaia´ hemos analizado los nuevos modelos de liderazgo, modelos de liderazgo femeninos

Mujeres y hombres líderes: ¿hay diferencias?

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Bajo la estela de la final de la Liga de Campeones femenina de la UEFA, que se disputará en la capital bizkaína, en San Mamés, el próximo sábado en `Hoy por Hoy Bilbao Bizkaia´ hemos analizado los nuevos modelos de liderazgo, modelos de liderazgo femeninos. Lo hemos hecho a través de tres lideresas que trabajan en nuestro territorio en diferentes sectores y redes: en el plano empresarial, emprendedor y deportivo.

“En nuestro estudio identificamos que hay un efecto llamada, cuantas más mujeres están ocupando puestos de toma de decisión, más se promueve que haya más mujeres en ese tipo de puestos de trabajo”, ha comentado la directora de la empresa especializada en impulsar la innovación y colaboración entre startups WITH, Marisol Menéndez. En ese sentido, Ziortza Olano, coordinadora del Bilbao Berrikuntza Faktoria y taem coach en Mondragón Team Academy ha comentado que: "la primera líder que yo tuve fue mujer y eso rompe porque la tenía de referente". Ambas han destacado la importancia de que las mujeres estén en ese tipo de puestos de trabajo y puedan ser referentes para las nuevas generaciones.

Además, han subrayado la importancia de que los futuros líderes y lideresas sepan mostrar sus fortalezas “Siempre buscamos que cada persona busque su estilo, cada uno tiene que buscar sus fortalezas y debilidades. El liderazgo debe ser cooperativo” ha añadido Ziortza. Marisol, por su parte, ha destacado que las nuevas generaciones deben romper con los modelos antiguos de liderazgo “En el mundo tan complejo y cambiante que hay hoy, tenemos que responder de forma más conectada, más auténtica. A mí me gusta dar libertad, y escuchar a la gente”. Isabel Iturbe, presidenta del Bilbao Basket, también ha contado cómo es el proceso hasta llegar a un puesto de responsabilidad como el suyo “Yo creo que lo más difícil es el proceso hasta llegar aquí. Yo animaría a las mujeres a dar el paso, necesitamos más mujeres que sean visibles”.

 
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