El director de Zedarriak, Guillermo Dorronsoro, aboga por subir salarios a los jóvenes y educación en castellano para traer a trabajadores latinoamericanos

Bilbao

El director de Zedarriak Guillermo Dorronsoro se ha posicionado claramente a favor de subir significativamente los salarios a los jóvenes vascos para que puedan acceder a una vivienda y llevar adelante un proyecto de vida, tal como reclamó hace unos días el presidente de Kutxabank Antón Arriola en unas jornadas organizadas por esta asociación empresarial.

En una entrevista en Cadena SER Euskadi, Dorronsoro reconoce que la situación no es la misma en todos los sectores empresariales, pero se desliga de la corriente que echa la culpa a los jóvenes porque no se esfuerzan lo suficiente, y pide en cambio más autocrítica a quienes tienen capacidad de influir en la sociedad y la economía, para preguntarse "si no estaremos haciendo algo mal".

El portavoz de esta asociación que representa a un buen numero de grandes empresas vascas, se muestra a favor de la iniciativa anunciada por Confebask para iniciar este mismo año una experiencia de captación de jóvenes y profesionales en sudamérica y en otras comunidades autónomas de España, ante la falta de personal en Euskadi para muchos puestos, que es el principal problema de las empresas vascas y según el director de la patronal vasca Eduardo Aretxaga" lo será aún más en los próximos años.

En este sentido Dorronsoro cree que tenemos que hacer muchas cosas para ser una sociedad más acogedora. Entre ellas cree que habría que facilitar la educación en castellano a profesionales que puedan venir de fuera con sus familias durante unos años, sin intención de establecerse en Euskadi, y que en muchos casos tienen hijos ya mayores. Ya se está trabajando en ello, según Dorronsoro y tendremos que mejorar en este aspecto para atraer a más personas.