Condenan al Ayuntamiento de Gorliz a indemnizar a una policía por acoso laboral con 29.690,76 euros
El Juzgado de lo Social de Bilbao dictamina que el consistorio no adoptó medidas preventivas necesarias para evitar el acoso laboral sufrido por la agente, según el sindicato ELA
Ainhoa Ordorika, abogada de ELA-STV
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Bilbao
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha condenado al Ayuntamiento de Gorliz a indemnizar a una policía municipal de la localidad que sufrió una situación de acoso por parte de un compañero, al considerar que no adoptó medidas preventivas para evitarla, ha informado el sindicato ELA.
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Según la resolución, el Ayuntamiento de Gorliz deberá indemnizar a la policía municipal con la cantidad de 29.690,76 euros por incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales, ha precisado la central.
En la sentencia se recoge que la trabajadora de la policía municipal puso en conocimiento del Ayuntamiento la situación que estaba padeciendo y que "ha sido calificada como una situación de acoso" al darse un comportamiento reiterativo tendente a socavar la integridad y menoscabar la valía profesional de la trabajadora, sin que el Ayuntamiento actuara, según ELA.
El tribunal evidencia el fracaso de la acción preventiva a la que está obligado el Ayuntamiento, que "no evitó el acoso y no adoptó las medidas preventivas necesarias para garantizar la salud de la trabajadora", ha indicado la misma fuente.
ELA ha recordado que los hechos se produjeron durante la legislatura del anterior equipo de gobierno del PNV y ha puntualizado que el actual Gobierno municipal, que dirige Gorliz Bizirik, ha mostrado su apoyo a la trabajadora, "facilitando su reincorporación a su puesto de forma segura".
Bidelagun Fundazioa, fundación de ELA para la promoción de la salud laboral, ha llevado la dirección jurídica de este caso y ha valorado muy positivamente las sentencia ya que "recuerda la obligación de las empresas y administraciones públicas para evitar situaciones de acoso en los centros de trabajo".
