Eva Ferreira, rectora de la UPV/EHU: "La financiación, la igualdad de género y la mejora del profesorado son nuestras prioridades"
La rectora ha abordado en "Hora 14 Euskadi" los retos de la universidad, destacando la importancia de la financiación, la igualdad de género en cátedras y la estabilización del profesorado
Eva Ferreira, rectora de la UPV/EHU: "La financiación, la igualdad de género y la mejora del profesorado son nuestras prioridades"
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Bilbao
Eva Ferreira, rectora de la UPV/EHU, ha compartido detalles de una reunión con el nuevo Lehendakari, en la que también han estado presentes los otros rectores. La reunión ha sido cordial y se han discutido temas importantes, como el pacto por la salud y la nueva configuración del Departamento de Universidades, Ciencia e Innovación. Ferreira ha destacado la oportunidad de tener una reunión formal con el nuevo Lehendakari para alinearse con los objetivos de la nueva legislatura.
Ex-UPV al frente del departamento de Educación
Ferreira ha expresado su satisfacción por tener a un ex-UPV liderando el Departamento de Educación, resaltando que ha sido positivo tener a alguien familiarizado con la universidad y el sistema de ciencia y transferencia de innovación.
Financiación de la universidad
Uno de los temas recurrentes en las reuniones con el Lehendakari ha sido la financiación de la universidad pública. La nueva ley ha previsto un aumento progresivo de la financiación hasta alcanzar el 1% del PIB en 2030. Ferreira ha mencionado que están a la espera de las decisiones de los órganos competentes para ver cómo se implementará esta senda de incremento.
Mejora de las condiciones del profesorado
Ferreira ha abordado la mejora de las condiciones del profesorado en la UPV/EHU. Ha destacado que han quintuplicado el número de plazas de promoción y adelantado la estabilización del profesorado no permanente en un promedio de dos años. También ha mencionado que han permitido a los ayudantes doctores participar en convocatorias de sexenios de investigación, aumentando así sus posibilidades de obtener complementos salariales.
Problemas con los contratos parciales
Ferreira ha señalado que uno de los problemas actuales ha sido la aplicación de la nueva ley que ha generado contratos parciales y temporales. Aunque han minimizado el número de estos contratos, Ferreira ha enfatizado la necesidad de cambiar la ley para volver a contratar sustituciones a tiempo completo.
Plan de Igualdad
Esta semana se ha presentado el Plan de Igualdad de la universidad, revelando que solo una de cada cuatro cátedras está liderada por mujeres y en el profesorado solo una de cada cinco. Ferreira ha señalado que han duplicado el porcentaje de mujeres catedráticas en los últimos 15-20 años y que están trabajando para seguir incrementándolo. El objetivo es incentivar a las mujeres a obtener la cátedra cuanto antes si están acreditadas.
Aumento de plazas en medicina
Ferreira también ha hablado sobre la escasez de plazas de medicina en las universidades. La UPV/EHU ha casi duplicado su oferta en los últimos años, alcanzando 368 plazas. La universidad tiene la intención de seguir aumentando la oferta según las necesidades y demandas sociales, asegurando una formación de calidad en la parte preclínica y clínica, trabajando en estrecha colaboración con el Gobierno Vasco y el Departamento de Salud.
Próximas elecciones y futuro de la rectora
Finalmente, Ferreira ha mencionado las próximas elecciones a final de año. Ha afirmado que tiene ganas de seguir y que se ha dedicado a escuchar y obtener ideas sobre qué mejorar en la universidad. Ferreira se está preparando para presentar una nueva candidatura y ha subrayado la importancia de respetar los plazos para la presentación de candidaturas y la competencia democrática en la universidad.
