"La inserción de la mujer en la construcción avanza, pero aún es un reto", afirma Susana Federío

Bilbao

El sector de la construcción sigue siendo un ámbito predominantemente masculino. Según Susana Federío, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción en Euskadi, actualmente solo entre un 10% y 11% de los trabajadores en empresas del sector son mujeres, y en obra esta cifra desciende hasta un escaso 1%.

"La construcción sigue siendo vista como un sector para hombres, con trabajos físicos y de alto riesgo, lo que desanima a muchas mujeres a considerarlo como una opción profesional", explica Federío en su entrevista con Hora 14 Euskadi.

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Superando barreras y estereotipos

Las barreras para la inclusión femenina en la construcción no solo provienen del propio sector, sino también de la sociedad y de las propias mujeres, quienes muchas veces no se ven capacitadas para estos empleos.

"A menudo, cuando una mujer entra en formación para este sector, sus propios compañeros la miran con recelo. Pero una vez que demuestran su habilidad, el panorama cambia", comenta Federío.

Desde la Fundación Laboral de la Construcción se están impulsando programas para romper estos estereotipos y promover la inserción femenina.

Iniciativas para fomentar la inclusión

Para cambiar esta realidad, la Fundación trabaja en programas de formación y convenios que faciliten la incorporación de mujeres en el sector. Un ejemplo de ello es el proyecto Emaaktiva, desarrollado en colaboración con la Fundación EDE, que busca favorecer la inserción laboral femenina en la construcción.

"La colaboración con la administración y el impulso de proyectos específicos son clave para aumentar la presencia de mujeres en la obra. No basta con que las empresas quieran contratarlas, hay que facilitar el acceso", destaca Federío.

Perspectivas de futuro

Aunque el crecimiento de mujeres en la construcción sigue siendo lento, Federío señala un ligero aumento en la presencia femenina en áreas como la arquitectura y la coordinación de seguridad. Además, cada vez más jóvenes optan por estudios de edificación y obra civil en formación profesional, lo que podría cambiar el panorama en los próximos años. "El reto sigue siendo grande, pero con iniciativas de formación, concienciación y apoyo institucional, el futuro de la mujer en la construcción podría ser más equitativo", concluye