“No hay trabajo digno si no es seguro”: Osalan y Gobierno Vasco insisten en redoblar esfuerzos frente a la siniestralidad laboral

El especial emitido en Hoy por Hoy Euskadi con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha abordado la vulnerabilidad de los entornos laborales ante riesgos conocidos y emergentes. Uno de los temas iniciales ha sido el apagón eléctrico del pasado lunes. Elena Pérez Barredo, viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, confirma que “no tenemos constancia de accidentes laborales derivados del apagón”, aunque ha alertado de que “las empresas deberían contar ya con protocolos frente a estos riesgos”. Ha recordado que el suceso dejó en evidencia la exposición de trabajadoras y trabajadores sin respuesta preventiva adecuada, como en el caso de Vidrala.

Siete muertes en el primer trimestre de 2025

A pesar del descenso del 13% en accidentes laborales con baja en Euskadi en el primer trimestre del año, el programa ha subrayado que ya se han registrado siete fallecimientos. Lourdes Iscar, directora general de Osalan, ha sido contundente: “Un solo accidente ya es demasiado”. Ha recalcado que los esfuerzos preventivos, aunque importantes, no alcanzan para erradicar tragedias que se repiten año tras año. La construcción continúa siendo el sector más afectado.

“Los trabajos del siglo XXI no pueden tener accidentes del siglo XIX”

Esta afirmación de Pérez Barredo resume una de las preocupaciones centrales del programa: la persistencia de accidentes por caídas desde altura o atrapamientos por maquinaria. La responsable autonómica señaló que “no se integran las medidas necesarias en las actividades de la empresa”, y denuncia que la prevención aún se ve como un coste, cuando debe considerarse inversión.

Riesgos psicosociales y nuevas tecnologías

El programa también dio protagonismo a los efectos de la salud mental y los desafíos de la digitalización. Iscar ha explicado que “la inteligencia artificial debe estar al servicio de la prevención, no del control”, y que el trabajo solitario o las cargas excesivas deben poder detectarse antes de que se traduzcan en riesgos. Inés Álvarez, subdirectora técnica de Osalan, introdujo el concepto de alertas tempranas como herramienta clave para identificar patrones peligrosos: “Seguimos viendo caídas en altura y aplastamientos evitables”.

Falta de recursos y necesidad de coordinación

Alfonso Ríos, de Comisiones Obreras, ha pedido ampliar la plantilla de Osalan y la inspección laboral, subrayando que “esto no va solo de formación o charlas; hay empresas incumpliendo la ley”. Desde la administración, se reconoció que la plantilla de inspectores ha crecido un 25%, aunque sigue siendo insuficiente. Pérez Barredo apunta que “faltan vocaciones en Euskadi para ser inspectores” y que muchas personas abandonan tras el proceso de oposición.

El amianto y las deudas pendientes

También ha habido espacio para recordar el caso de la CAF en Beasain. Merche Saiz de Eguizlaz, viuda de una de las 67 víctimas del amianto, ha denunciado que “aún no se ha activado el fondo de compensación prometido”. Desde Osalan se insiste en que cualquier persona afectada debe contactar con el instituto, que mantiene operativos diversos planes para controlar la retirada del material tóxico.

Estrategia vasca y cultura preventiva

Iñaki Olazola, subdirector de planificación de Osalan, remarca que “la prevención debe llegar a la calle, a las pymes, a los autónomos”. Reconoce que “falta cultura preventiva” y anunció que en los próximos meses se presentará un modelo de calidad para la gestión de riesgos, especialmente orientado a pequeñas empresas.

El especial ha concluido con el mensaje de que la salud laboral no puede quedarse fuera de la agenda, en vísperas de un nuevo 1 de mayo que exige condiciones dignas y seguras en todos los entornos de trabajo.