Elena Pérez Barredo: "La reducción de la jornada de trabajo beneficiará a los trabajadores más vulnerables"

Bilbao

La viceconsejera de trabajo y seguridad social del Gobierno Vasco Elena Pérez Barredo se confiesa "muy contenta" por los datos de empleo del mes de abril en Euskadi que han marcado un nuevo récord de afiliación a la seguridad social rozando 1.025.000 cotizantes, algo que "hace unos años no nos los hubiéramos imaginado".

En una entrevista en La Ventana Euskadi, Pérez Barredo afirma que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales que ha aprobado hoy el gobierno central y que será enviada al Congreso para su tramitación, es la asignatura pendiente que tenía la legislación laboral para mejorar las condiciones de trabajo de los ciudadanos.

Pérez Barredo explica que la reducción de la jornada en España afectará a todos los que tengan una jornada laboral superior a las 1.712 horas anuales, que en Euskadi son 357.000 personas, según los datos del Consejo Vasco de Relaciones Laborales, y "beneficiará a los trabajadores más vulnerables, los que no tienen convenio o lo tienen decaído", que son sobre todo mujeres.

Sin embargo, la jornada laboral media en Euskadi ya está por debajo de esa cifra. Es de 1.673 horas anuales en los convenios registrados en 2024, lo que no quiere decir que no haya muchos trabajadores que no tengan jornadas más altas. Hay sectores en los que no les afectará este año, pero puede afectares el año que viene, como los trabajadores de la OTA de Gipuzkoa. En los convenios del comercio de alimentación de Bizkaia y Álava por ejemplo tienen 1.720 horas anuales, en la hostelería de Bizkaia 1.746 y también están por encima los trabajadores de la industria de la madera de Gipuzkoa. La situación "es muy variopinta" según dice. Los que se verán beneficiados sin duda son los trabajadores que no están bajo la tutela de un convenio colectivo, que son en su mayoría mujeres, como por ejemplo en el empleo del hogar, donde trabajan entre 48.000 y 50.000 personas

Respecto al control horario, la viceconsejera afirma que se han dado pasos muy importantes en el cumplimiento de la legislación vigente. La inspección de trabajo realizó el año pasado 1.624 controles, en los que detectaron 554 infracciones y hubo 485 requerimientos. Supone que el 64 % de las veces que van a mirar encuentran alguna infracción, cuando las actuaciones de los inspectores en general encuentran infracciones en el 10 % de los casos. Estas cifras demuestran que el control horario era una asignatura pendiente en Euskadi, según dice. Además destaca que ahora la ley establece que los horarios deben ser accesibles para los inspectores y que las sanciones ya no son por empresa, sino por trabajador, lo que es muy relevante para realizar un control efectivo.

Pérez Barredo señala que también es muy importante la distribución de la jornada laboral y recuerda que el departamento está llevando a cabo una prueba piloto de reducción de jornada sin reducción de salario, de la que se extraerán conclusiones importantes para mejorar la eficiencia en las empresas y la conciliación de la vida laboral y familiar. Según dice "no creo que metiendo más horas seamos más productivos, a partir de un límite nuestro cuerpo no da para más".