"Bizkaia with the talent" la iniciativa estratégica de la Diputación para cultivar, atraer y retener talento

Bizkaia quiere consolidarse como un polo de atracción de talento cualificado, especialmente en ámbitos tecnológicos y científicos, y para ello ha activado una estrategia de gran alcance: Bizkaia with the talent. Esta iniciativa, impulsada por la Diputación Foral, se ha presentado oficialmente este lunes, 17 de junio, en el Bilbao Exhibition Centre (BEC) ante más de 300 representantes de empresas, instituciones y profesionales, y ya cuenta con 42 organizaciones colaboradoras que participan en 20 proyectos concretos.

Durante el acto, la Diputada General de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, ha anunciado que el Gobierno foral utilizará su capacidad normativa en materia tributaria para reforzar la competitividad del territorio en este ámbito. El objetivo es impulsar incentivos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y en el de Sociedades que faciliten la contratación de personas con un perfil altamente cualificado y diferencial. La propuesta será presentada ante las Juntas Generales antes de que finalice el año.

Desequilibrio entre oferta y demanda

La estrategia surge como respuesta a una situación alarmante: en el primer trimestre de 2024 se contabilizaron más de 1.000 vacantes en perfiles digitales, y el 65% de las pymes reconoce tener serias dificultades para encontrar profesionales STEM. Además, la natalidad ha descendido un 31% en la última década en Bizkaia y la presencia femenina en titulaciones STEM sigue siendo baja.

Ainara Basurko, diputada foral de Promoción Económica, ha destacado que "Bizkaia dio el salto de la preocupación a la acción hace dos años", con una inversión foral de 10 millones de euros para impulsar proyectos que van desde la capacitación y diagnóstico hasta la atracción internacional de estudiantes y profesionales.

Los resultados de Bizkaia with the talent hasta el momento son:

• 2 informes de prospectiva y 4 nuevos servicios de diagnóstico
• 57 empresas capacitadas (74 % pymes) y 115 personas formadas en estrategias de talento
• 572 personas de 129 empresas (85 % pymes) formadas en desarrollo y vinculación de talento
• 29 estudiantes internacionales atraídos y 23 empresas participantes en programas de atracción y fidelización