Confirman el despido de un trabajador de baja que entrenaba boxeo

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao que declaró procedente el despido disciplinario de un trabajador. El empleado, de baja médica por una lesión en el hombro, fue sorprendido impartiendo clases de boxeo, actividad que requería la implicación constante de la articulación afectada.

El recurso del trabajador, rechazado

El trabajador presentó recurso solicitando que su despido fuera declarado improcedente. Alegaba que no se había acreditado que su conducta supusiera una transgresión de la buena fe contractual y que no existía un informe pericial médico que demostrara la incompatibilidad entre su dolencia y la actividad desarrollada.

La Sala de lo Social del TSJPV ha desestimado estos argumentos y ha considerado válida la sentencia de primera instancia. Según el fallo, quedó probado mediante documentación, vídeos y testimonios que el empleado impartió dos sesiones de boxeo los días 28 y 30 de noviembre de 2023, durante una hora cada una, realizando movimientos forzados, recibiendo impactos y llegando incluso a ser golpeado en el hombro lesionado.

La empresa no necesitaba un informe médico pericial

El tribunal subraya que la empresa no tenía la obligación de aportar un dictamen médico pericial. Bastaba con acreditar que el trabajador realizaba una actividad objetivamente incompatible con el proceso de recuperación, y que esa conclusión se derivara de las pruebas practicadas. Así se ha considerado en este caso, en el que las imágenes y testimonios confirmaron la actividad deportiva durante la baja laboral.

Posibilidad de recurso ante el Tribunal Supremo

La sentencia del TSJPV aún no es firme. El trabajador tiene la opción de presentar un nuevo recurso ante el Tribunal Supremo, lo que prolongaría el procedimiento judicial.