ELA emprenderá acciones legales contra la dirección del Funicular de Artxanda por negarse a firmar contratos fijos

La representación sindical de ELA en el Funicular de Artxanda ha anunciado que emprenderá acciones legales contra la dirección de esta empresa pública, dependiente del Ayuntamiento de Bilbao, por su negativa a convertir en fijos los contratos de parte de la plantilla.

Según ha denunciado el sindicato, de los 30 trabajadores que integran el servicio, ocho mantienen una relación temporal, algunos de ellos tras varios años de trabajo continuado en la empresa.

Reclamación de estabilidad laboral en un servicio público

En un comunicado, ELA ha explicado que la dirección “se niega a realizar contratos fijos que garanticen la estabilidad laboral y la continuidad del servicio”, una postura que el sindicato considera contraria al compromiso con el empleo público de calidad.

Asimismo, ha denunciado que la empresa recurre a contrataciones diarias cuando se producen bajas, una práctica que el sindicato califica de “inaceptable”, ya que “va en contra de los derechos laborales y del compromiso institucional con la estabilidad en el empleo”.

Riesgos para la calidad del servicio y la seguridad laboral

ELA advierte de que esta política de contratación no solo afecta al personal, sino también a la calidad del servicio que se ofrece a la ciudadanía.“El Funicular de Artxanda depende cada vez más de personal eventual sin estabilidad ni continuidad, lo que puede repercutir en la atención y en la seguridad del servicio”, subraya el sindicato.

Además, la organización sindical ha reclamado que la empresa mejore la prevención de riesgos laborales, alertando de una carga de trabajo creciente para una plantilla reducida. “El aumento de la frecuencia del servicio ha incrementado la presión y el esfuerzo físico del personal, sin que se haya reforzado la estructura”, señalan desde ELA.

Llamamiento a la responsabilidad institucional

El sindicato insiste en que el Funicular de Artxanda, al ser un servicio público gestionado por una empresa municipal, debe dar ejemplo en materia de estabilidad y condiciones laborales.“Exigimos al Ayuntamiento de Bilbao y a la dirección del Funicular que adopten medidas para regularizar la situación contractual y garantizar empleo digno y estable”, concluye ELA en su comunicado.