Lore Bilbao anuncia que en 2026 se exigirá un compromiso mínimo de dos años para las plazas de difícil cobertura

En Hora 14 Euskadi hemos hablado con Lore Bilbao, Directora General de Osakidetza, que ha repasado la situación epidemiológica, el avance de la campaña de vacunación contra la gripe y las novedades en materia de OPE y plazas de difícil cobertura. La responsable ha subrayado que el sistema atraviesa semanas de presión, pero con señales positivas gracias a la vacunación y a los esfuerzos de refuerzo adoptados en primaria y hospitalaria.

Datos de gripe y avance de la vacunación

Bilbao ha señalado que, aunque esta semana se han registrado 62 ingresos hospitalarios por gripe frente a los 86 de la anterior, es “muy pronto” para confirmar si el pico está ya superado. Ha recordado que la temporada suele alcanzar su mayor incidencia entre Navidad y enero, aunque este año la circulación del virus se ha adelantado.

Ha destacado que la vacuna está marcando diferencias: “Pese a que los casos semanales han aumentado, los ingresos se han reducido y eso es una muy buena señal”. Desde Osakidetza insisten en llamar a vacunarse especialmente a menores de 60 años —con una cobertura actual del 6%—, a menores de 5 años y a embarazadas. También subrayó el aumento del 35% en la vacunación entre profesionales durante las primeras semanas de campaña.

Respecto al cierre del punto de refuerzo de La Casilla, por el que han pasado 14.000 personas, la directora ha explicado que se ha clausurado ante la menor demanda y que no se prevé abrir más dispositivos salvo que la situación epidemiológica cambie.

OPE conjunta de 2023, 2024 y 2025

Bilbao ha confirmado que antes de final de año se aprobará la OPE de 2025 y que las convocatorias de 2023, 2024 y 2025 se unificarán en un único proceso con más de 4.500 plazas. La intención es resolverla en menos de un año, incorporando pruebas tipo test basadas en baterías de preguntas para agilizar trámites y dar una respuesta más rápida a las necesidades del personal.

Plazas de difícil cobertura: cambios clave para 2026

La directora ha detallado que la primera OPE de difícil cobertura, correspondiente a 2025, incluye 169 plazas y está en fase de resultas. Estas convocatorias, dirigidas a consultorios rurales, puntos de atención continuada y turnos de tarde, se resuelven solo por concurso.

Bilbao ha anunciado el cambio más relevante para 2026: “A partir de la del 2026 lo que vamos a solicitar es un compromiso de permanencia de las personas que obtengan esas plazas de dos años antes de que se puedan mover a cualquier otro tipo de plazas por concursos de traslados o por otro tipo de movilidad”. El objetivo es evitar la fuga de profesionales y asegurar estabilidad en los equipos, especialmente en zonas con dificultades crónicas de cobertura. Antes de fijar este nuevo modelo, Osakidetza ha mantenido reuniones con sociedades científicas de primaria y pediatría, sindicatos y profesionales.

Bienestar emocional y urgencias digitales

Bilbao ha avanzado también que el proyecto de bienestar emocional anunciado por el Gobierno Vasco todavía no ha empezado, porque ha requerido pactar criterios y abrir una bolsa específica para psicólogos sanitarios. En las próximas semanas se contratarán nueve profesionales para atender 13 centros de salud, con evaluaciones a los tres, seis y doce meses.