“Queda mucho por hacer”: Bizkaia obliga por ley a las federaciones deportivas a crear comisiones de igualdad

Bizkaia ha dado un paso decisivo para transformar la cultura deportiva del territorio. Todas las federaciones deportivas deberán contar por ley con comisiones y planes de igualdad, una exigencia recogida en la Ley del Deporte y que ya empieza a materializarse. La Federación Vizcaína de Montaña ha sido una de las primeras en hacerlo, aprobando su Plan de Igualdad a finales de 2025 y convirtiéndose en referencia para el resto del tejido federativo vizcaíno

La iniciativa cobra especial relevancia en un contexto clave: Bizkaia será Región Europea del Deporte en 2026, un escaparate internacional que obliga a alinear valores, estructura y prácticas deportivas con criterios de igualdad real entre mujeres y hombres.

Un plan que nace de la ley… y del diagnóstico interno

La creación de planes de igualdad no es voluntaria. La Ley del Deporte de 2022 establece la obligatoriedad de que las federaciones deportivas constituyan comisiones de igualdad y desarrollen planes específicos. Con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia y una guía técnica común, la Federación Vizcaína de Montaña inició el proceso en 2024 con la creación de su comisión.

“Se invitó a todos los clubes, hombres y mujeres, pero las que dieron el paso fueron cinco mujeres”, explica Garbiñe Okerantza, vocal de Igualdad de la federación. “Hubiera sido enriquecedor contar también con hombres, pero el compromiso llegó primero por su parte”.

Durante todo 2025 se trabajó en un diagnóstico realista de la situación federativa, estructurado en cinco grandes ejes: organización interna, actividad deportiva, prevención de la violencia de género, formación y comunicación. El resultado fue aprobado por unanimidad en la Asamblea General celebrada el 25 de noviembre.

Pocas mujeres en puestos de decisión: el principal déficit

Uno de los datos más reveladores del diagnóstico tiene que ver con el liderazgo. Aunque la presencia femenina ha aumentado en los últimos años, las mujeres apenas ocupan cargos de máxima responsabilidad en los clubes de montaña de Bizkaia.

“Puede haber más de cien clubes y no llegan a diez las mujeres que presiden uno”, señala Maite Muñoz de Morales, integrante de la Comisión de Igualdad. “En juntas directivas hay más mujeres, pero siguen estando lejos de los puestos donde se toman las decisiones”.

En cuanto a licencias federativas, el reparto actual es del 67% de hombres frente al 33% de mujeres, una brecha que se ha ido reduciendo lentamente —en torno a un 1% anual— desde la pandemia, pero que sigue marcando el punto de partida del plan.

Igualdad también es prevención, formación y visibilidad

El Plan de Igualdad va más allá de los números. Incluye la creación de canales de denuncia, algo inexistente hasta ahora, para actuar ante posibles situaciones de discriminación o violencia de género en el ámbito deportivo.

“No es solo igualdad, estamos hablando también de prevención de delitos”, subraya Okerantza. “Aunque no haya denuncias registradas, la ausencia de un canal no significa que no existan problemas”.

Otro de los retos es la formación, especialmente en un ámbito tan masculinizado como la montaña. La escasez de mujeres técnicas o formadoras es evidente, y el plan apuesta por fomentar su capacitación y visibilidad. Iniciativas como Emakumendi, una serie de vídeos protagonizados por mujeres montañeras, buscan romper estereotipos y generar referentes.

Bizkaia 2026: una oportunidad para liderar en igualdad

La designación de Bizkaia como Región Europea del Deporte en 2026 actúa como catalizador. Desde la Federación Vizcaína de Montaña ya trabajan en nuevas acciones simbólicas y participativas, como la convocatoria para que el 16 de mayo de 2026 el mayor número posible de mujeres coronen montes vizcaínos de forma simultánea.

“El monte es de todas y de todos”, recuerdan las responsables del plan. “La igualdad no resta, suma. Y el deporte no puede quedarse al margen de ese cambio”.

Con la obligación legal ya sobre la mesa, el foco se traslada ahora al resto de federaciones. La experiencia de la montaña marca el camino: la igualdad ya no es un discurso, es una estructura que hay que construir.