Doce años tejiendo vínculos contra la soledad: la mentoría social de SOS Racismo como motor de inclusión

San Sebastián

La mentoría social se ha consolidado en Gipuzkoa como una herramienta clave para la inclusión social de personas migrantes, especialmente de niños, niñas y personas adultas que afrontan procesos de arraigo en contextos de vulnerabilidad. SOS Racismo lleva doce años desarrollando programas de mentoría social en Gipuzkoa, y cinco más en Bizkaia y Álava, con un balance que su coordinador, Carlos Ordóñez, califica de “claramente satisfactorio”.

“Cada curso es un reto porque siempre empezamos de nuevo, con nuevos protagonistas, pero llegamos a una conclusión similar: el grado de satisfacción es muy alto”, explica Ordóñez. Solo en Gipuzkoa, 437 parejas de mentoría han pasado ya por el programa, muchas de las cuales “siguen manteniendo una relación normalizada de amistad, se ven de vez en cuando”.

*Una herramienta discreta pero transformadora

Ordóñez define la mentoría social como una herramienta “muy potente y muy silenciosa”. Potente porque actúa allí donde no llegan otros recursos y silenciosa porque sus efectos no siempre son visibles de inmediato. “Más allá de la vivienda, la salud o la educación, hay un aspecto que suele quedar olvidado: el bienestar psicosocial, el sentirse integrado, el no sentirse solo”, señala.

En ese espacio es donde actúan programas como Urretxindorra, dirigido a menores extranjeros, e Izan Herrera, orientado a personas adultas migrantes. En ambos casos, el eje central es el vínculo humano. “Tener un amigo, una persona de aquí, con quien tomar algo, pasear, hablar o simplemente divertirse es mucho más importante de lo que puede parecer”, subraya.

*Acompañar para sentirse “uno más”

En el caso de los menores, la mentoría social cobra un valor especial. “Muchos niños y niñas llegan tras procesos migratorios muy duros, con duelos silenciosos, y lo único que quieren es ser uno más”, explica Ordóñez. Sin embargo, las diferencias culturales y la falta de redes sociales pueden dificultar ese proceso, algo que se refleja a menudo en el rendimiento escolar o en las relaciones con iguales.

La mentoría social permite generar un espacio seguro de confianza. “A los pocos meses, además de pasarlo bien, se crea un vínculo que facilita la comunicación, el compartir miedos y preocupaciones, y eso ayuda a colocar ese malestar en su sitio”, afirma. No es casualidad que uno de los principales logros del programa sea, según Ordóñez, “combatir los efectos de la soledad y posibilitar que la persona se sienta una más”.

*Beneficios también para quien acompaña

El impacto positivo no se limita a las personas mentoradas. Para quienes ejercen la mentoría, la experiencia supone también un aprendizaje profundo. “Conocer a la otra persona implica cuestionar estereotipos y prejuicios que muchas veces crecen porque no existe relación real”, apunta Ordóñez.

Un dato lo ilustra con claridad: “Más del 70% de la población de Donostia no mantiene una relación amistosa con personas de otras culturas. Ese desconocimiento es el caldo de cultivo perfecto para los prejuicios”. Frente a ello, la mentoría genera cambios que trascienden lo individual y alcanzan al entorno social. “El boca a boca, los vecinos, la familia… todo eso normaliza la relación y refuerza la convivencia”, añade.

*Voluntariado formado y acompañado

Desde SOS Racismo insisten en que la mentoría no se basa solo en la buena voluntad. “Cualquiera con empatía y solidaridad puede ser mentor, pero es imprescindible formación y acompañamiento técnico”, señala Ordóñez. Las personas voluntarias reciben formación específica y cuentan con seguimiento continuo por parte del equipo técnico, que supervisa semanalmente la evolución de cada relación.

*Retos de futuro

El principal reto de estos programas es seguir creciendo sin perder calidad. “La mentoría social no es la solución a todos los problemas, pero es una herramienta que funciona cuando va acompañada del cumplimiento de los derechos básicos”, recuerda Ordóñez. Aumentar el número de personas voluntarias y mantener el apoyo institucional son claves para responder a una demanda creciente.

“Seguimos aprendiendo cada año, pero tenemos claro que esta herramienta sirve para lo que sirve: crear vínculos, reforzar la convivencia y hacer una sociedad más justa y más humana”, concluye.