Petronor nombra a Jose Ignacio Zudaire nuevo CEO y culminará el relevo el 30 de marzo

El Consejo de Administración de Petronor ha acordado este martes el nombramiento de José Ignacio Zudaire como nuevo consejero delegado (CEO) de la compañía. La decisión marca el inicio de un proceso de relevo en la dirección, que se desarrollará de forma progresiva y culminará el próximo 30 de marzo, fecha en la que los cambios serán plenamente efectivos.

El nombramiento supone la culminación de una transición planificada y se produce tras un periodo en el que la empresa ha experimentado importantes avances estratégicos y operativos bajo la dirección del hasta ahora CEO, Jose Gregorio Luque, cuya labor ha sido expresamente reconocida por el Consejo.

Reconocimiento a la etapa liderada por Jose Gregorio Luque

En su comunicado oficial, el Consejo de Administración de Petronor ha querido agradecer y poner en valor el trabajo desarrollado por Jose Gregorio Luque, destacando los logros alcanzados durante su mandato, así como su visión, esfuerzo y compromiso con la compañía.

Durante este periodo, Petronor ha impulsado un proceso de transformación orientado a reforzar su eficiencia y competitividad, al tiempo que ha trabajado en la definición de su posicionamiento futuro en un contexto energético caracterizado por profundos cambios. Según subraya la empresa, estos avances han sido decisivos para sentar las bases de la nueva etapa que ahora se inicia.

El Consejo considera que Petronor ha avanzado de manera firme en la hoja de ruta marcada y que el momento actual requiere un nuevo impulso para continuar desarrollando ese proceso de transformación.

Jose Ignacio Zudaire, una trayectoria ligada a Petronor y a la industria vasca

El nuevo CEO de Petronor, Jose Ignacio Zudaire, cuenta con una amplia trayectoria profesional vinculada tanto a la compañía como al ámbito institucional e industrial vasco. Hasta su nombramiento, ejercía como consejero de Petronor y adjunto al consejero delegado, lo que le ha permitido participar de forma directa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

Zudaire se incorporó a Petronor en 2013, tras su paso por Zabalgarbi y con experiencia previa en el Gobierno vasco. En la actualidad, además, desempeña responsabilidades relevantes en el ámbito económico e industrial, al ser presidente del Corredor Vasco del Hidrógeno y de la Cámara de Comercio de Bilbao.

Esta trayectoria, señala la compañía, aporta continuidad y conocimiento interno, factores clave para afrontar el nuevo ciclo que se abre en Petronor.

Un proceso de relevo que se extenderá hasta finales de marzo

El relevo en la dirección se llevará a cabo de forma escalonada y ordenada. A partir del mes de febrero, se iniciará formalmente el proceso de transición, que se prolongará hasta el 30 de marzo, momento en el que el nuevo organigrama quedará plenamente operativo.

Durante este periodo, la compañía garantizará la continuidad en la gestión y el normal desarrollo de su actividad, en un contexto de estabilidad y coordinación entre los equipos directivos.

Nombramiento de Julián de la Calle como director de Planta

De manera paralela al relevo en la consejería delegada, el Consejo de Administración ha acordado el nombramiento de Julián de la Calle como nuevo director de Planta. De la Calle cuenta con una amplia trayectoria profesional dentro del grupo Repsol, lo que refuerza el perfil técnico y operativo de la dirección de la compañía.

Este nombramiento se enmarca en la reorganización interna que acompaña al cambio en la dirección ejecutiva y que tiene como objetivo reforzar la estructura de gestión industrial de Petronor.

Una nueva etapa para Petronor

Con el nombramiento de Jose Ignacio Zudaire como nuevo CEO, Petronor abre una nueva etapa en la que pretende consolidar los avances logrados y continuar desarrollando su estrategia de transformación, manteniendo el foco en la eficiencia, la competitividad y la adaptación a los cambios del entorno energético.

El Consejo de Administración ha subrayado que este relevo responde a una decisión estratégica, orientada a dotar a la compañía del liderazgo necesario para afrontar los retos presentes y futuros, garantizando al mismo tiempo la continuidad del proyecto empresarial.