Lágrimas, miedo y esperanza en Orduña: los trabajadores de Tubos Reunidos toman la palabra en un programa especial de 'Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia'

Este jueves, "Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia" se ha emitido en directo desde Orduña, a escasos kilómetros de la planta de Tubos Reunidos en Amurrio, para abordar el impacto social y económico del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 301 trabajadores de las plantas de Amurrio y Trapagaran.

La radio ha captado el momento que vive un territorio donde el peso de la industria continúa marcando el día a día. Desde la vivienda Ametsgoien, en la calle Burgos de Orduña, nos hemos reunido con vecinos y con los propios trabajadores, que en ocasiones como esta se convierten, de manera evidente, en los verdaderos protagonistas.

En este municipio, donde se estima que el 40% de los ingresos familiares dependen de grandes empresas tractoras, la preocupación es evidente. Si el cierre de Guardian ya supuso un golpe, la incertidumbre actual ha vuelto a encender todas las alarmas.

“Cada despido es un plato menos en un restaurante”

El programa ha puesto voz a quienes viven la amenaza del ERE en primera persona. Asier, Andoni, José, Gorka o Fernando —trabajadores con décadas de trayectoria en la compañía— han compartido su inquietud ante un futuro que, reconocen, se ha vuelto imprevisible.

Muchos entraron en la fábrica siendo jóvenes y han desarrollado allí toda su carrera profesional. Algunos superan los veinte años de antigüedad. Otros pensaban que se jubilarían en la empresa. Ahora hablan de “desasosiego”, de nervios y de una espera cargada de incertidumbre ante las reuniones que deben decidir el rumbo de la planta.

Fernando, vecino de Orduña desde hace más de cuatro décadas y entre los posibles afectados, resumía el estado de ánimo general: confía en que haya una solución, pero admite que la esperanza convive con el miedo.

Memoria colectiva

Para muchas familias del valle, Tubos Reunidos no es solo una empresa. Es una herencia compartida entre generaciones. Gorka recordaba cómo su padre ya trabajó allí y cómo él creció viendo la fábrica como una garantía de estabilidad.

La preocupación va más allá de la plantilla actual. Hay historias familiares ligadas durante décadas a la siderurgia, incluso marcadas por enfermedades asociadas al trabajo industrial. Ese vínculo explica por qué el anuncio de los despidos se vive como algo más profundo que una crisis empresarial.

Entre los trabajadores también emerge el enfado. Algunos consideran que la situación responde a decisiones de gestión y cuestionan el relato empresarial sobre la viabilidad de la compañía. Otros temen que el ajuste en una planta termine arrastrando al resto si se reduce la producción.

Efecto dominó

La preocupación no se limita a las puertas de la fábrica. El mensaje repetido durante el programa ha sido claro: cada empleo que desaparece impacta de forma directa en el comercio, la hostelería y los servicios de toda la zona. Menos nóminas significan menos consumo y, en consecuencia, menos actividad para pueblos que dependen en gran medida de la industria. El valle observa el proceso con la sensación de estar ante un momento decisivo.

Una crisis industrial que se extiende por el valle

El programa especial también ha mirado hacia otros conflictos laborales que dibujan un escenario más amplio. En Llodio, los trabajadores de Maderas de Llodio mantienen una larga huelga tras el despido colectivo anunciado por la empresa. Muchos ven paralelismos entre ambas situaciones y alertan del riesgo de deslocalización industrial.

Allí, los empleados han denunciado que la producción se ha trasladado a otras plantas del grupo mientras la actividad se reduce en la comarca. Subsistir durante meses sin ingresos estables ha obligado a organizar cajas de resistencia, conciertos solidarios e iniciativas vecinales para sostener a las familias afectadas.

El temor compartido es que el cierre progresivo de factorías termine debilitando el tejido económico de toda Ayala y su entorno vizcaíno.