Tamara Yagüe: "La solución pasa por encontrar un inversor privado que garantice la viabilidad"

En Hora 14 Euskadi hemos contado con Tamara Yagüe, presidenta de Confebask, en una semana marcada por el anuncio del ERE en Tubos Reunidos, que contempla 301 despidos. La dirigente empresarial ha reconocido que la situación deja "una sensación que no es dulce" y ha apelado a la reflexión y a la búsqueda de soluciones que permitan garantizar la continuidad del proyecto industrial.

La compañía, con plantas en Amurrio y Trapagaran, acumula pérdidas y un elevado nivel de deuda. En este contexto, la presidenta de la patronal vasca ha defendido que la salida pasa por atraer inversión privada que complemente el respaldo público. "Es clave el inversor privado y la viabilidad de la empresa", ha subrayado, en línea con otras operaciones de arraigo industrial impulsadas en Euskadi.

A su juicio, cualquier intervención debe sustentarse en un proyecto sólido capaz de sostener no solo a la empresa, sino también a toda la cadena de valor que depende de ella. "Hay que analizar bien la viabilidad y buscar ese inversor industrial que pueda poner el proyecto en valor", ha insistido, mostrando confianza en que se esté trabajando en esa dirección.

Desaceleración industrial y tensiones globales

La presidenta de Confebask ha enmarcado la situación de la siderurgia en un contexto más amplio de desaceleración. Aunque ha descartado hablar de recesión, sí ha reconocido un "freno claro de la actividad".

Ha recordado que organizaciones como ADEGI y la Federación Vizcaína de Empresas del Metal han advertido de que una parte relevante de la industria vasca opera ya en mercados en recesión.

Las tensiones comerciales entre China y Estados Unidos, ha explicado, están impactando en Europa y, por extensión, en las empresas exportadoras vascas. "Europa se ve contraída, llegan productos chinos e indios y se dificulta competir", ha señalado, al tiempo que ha reclamado medidas firmes para proteger sectores estratégicos.

En cuanto a posibles ayudas ante medidas comerciales impulsadas por el presidente estadounidense Donald Trump, ha indicado que existe un grupo de trabajo en defensa de la política industrial, aunque no ha detallado acuerdos concretos con el Gobierno Vasco.

El absentismo laboral, "un problema de todos"

Durante la entrevista, la presidenta de Confebask ha puesto el foco también en el absentismo laboral, que ha definido como "un problema para los trabajadores, para las empresas y para la administración".

En este sentido, ha citado un informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) sobre la incapacidad temporal, que cifra en 16.500 millones de euros el desembolso en 2024, solo por detrás del gasto en pensiones.

Según ha explicado, el estudio apunta a deficiencias estructurales del sistema, falta de coordinación entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y los servicios sanitarios autonómicos —como Osakidetza—, escasez de profesionales y ausencia de seguimiento en determinados casos.

También ha mencionado el impacto de algunos cambios normativos y complementos salariales pactados en negociación colectiva, que, según el informe, podrían haber incrementado la probabilidad de iniciar bajas laborales.

Sin buscar "culpables", ha defendido la necesidad de abordar el problema de manera conjunta y revisar procedimientos y, si fuera necesario, la legislación. "Es un problema muy grande que tenemos que abordar entre todos", ha concluido.