Guillermo Buces, presidente de CEBEK, en directo en Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia: salarios, industria y aranceles, a debate
La patronal vizcaína analiza el impacto del nuevo SMI, la incertidumbre industrial y el absentismo laboral en una entrevista clave para medir el pulso económico del territorio
El presidente de la Confederación Empresarial de Bizkaia, Guillermo Buces, será entrevistado este martes desde las 12:20 horas en Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia, en una conversación que llega en un momento decisivo para el tejido económico del territorio. Salarios, industria, empleo y competitividad centrarán un diálogo marcado por la incertidumbre internacional y los retos locales.
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A punto de cumplir un año al frente de CEBEK —la primera presidencia elegida mediante un proceso electoral con dos candidaturas—, Buces afronta una agenda económica atravesada por la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la presión para mejorar sueldos y el impacto de los aranceles estadounidenses en empresas estratégicas.
El impacto del SMI y la presión para subir salarios
La entrevista se produce apenas horas después de que el Consejo de Ministros haya aprobado un aumento del SMI del 3,1%, hasta los 1.221 euros, una medida que ha salido adelante sin el respaldo de la patronal.
Más allá del salario mínimo, el debate sobre las retribuciones ha ganado peso en Bizkaia, donde desde distintos ámbitos se reclama a las empresas un esfuerzo para mejorar los sueldos, especialmente entre los trabajadores jóvenes, en un contexto donde también se alerta de una creciente brecha entre coste de vida y nóminas.
Tubos Reunidos y el temor a un nuevo ciclo industrial
El escenario empresarial llega además condicionado por la situación de compañías como Tubos Reunidos o Maderas de Llodio, pendientes de procesos laborales que han encendido las alarmas en parte del territorio.
Sobre la mesa estará también el efecto de la política comercial de Estados Unidos y sus aranceles, un factor que introduce volatilidad en sectores industriales con fuerte vocación exportadora.
Inspecciones laborales, fraude y cumplimiento normativo
Otro de los focos será el balance reciente de la Inspección de Trabajo en Euskadi, que detectó irregularidades en más del 60% de las actuaciones sobre jornada laboral y transformó cerca de 1.800 contratos en indefinidos.
Unos datos que conviven con el mensaje institucional de “alto grado de cumplimiento” empresarial y que abren el debate sobre la calidad del empleo.
Absentismo y falta de mano de obra
Buces ha señalado en los últimos meses el absentismo —en torno al 9%— como uno de los principales problemas para la competitividad, alertando de que algunas empresas no pueden atender proyectos por falta de personal disponible.
La dificultad para cubrir vacantes industriales y la necesidad de atraer talento se han convertido en otra preocupación central para la patronal.
Optimismo con cautela ante la desaceleración
Aunque el empleo mantiene cifras sólidas en términos interanuales, el arranque del año ha estado marcado por la caída mensual de afiliación y por un clima de prudencia empresarial.
La entrevista servirá también para conocer cómo interpreta CEBEK el momento económico, en un contexto en el que las instituciones confían en una recaudación récord para amortiguar una posible desaceleración.
Fiscalidad, inversión y colaboración público-privada
El papel de la fiscalidad, el tamaño empresarial y la necesidad de un marco que favorezca la inversión completan un tablero económico en plena transformación.
En el lado positivo, proyectos industriales vinculados a la aeronáutica y la colaboración público-privada apuntan a nuevas oportunidades de empleo, mientras el debate sobre el modelo de relaciones laborales sigue abierto.
La conversación con Buces permitirá medir dónde pone hoy el acento la patronal vizcaína y qué lectura hace del momento que atraviesan las empresas en un entorno global cada vez más exigente.
