Cristina Ubani advierte antes del 8M: “La igualdad legal existe, pero la desigualdad sigue siendo estructural”

A las puertas del Día Internacional de la Mujer, el debate sobre la igualdad vuelve a cobrar fuerza. Aunque en las últimas décadas se han producido avances importantes en el ámbito legal y social, los datos siguen reflejando desigualdades estructurales entre hombres y mujeres.

En Euskadi, por ejemplo, la tasa de ocupación femenina continúa siendo inferior a la masculina: un 47% frente al 56%. A ello se suma la persistencia de la brecha salarial, vinculada en muchos casos a la precariedad laboral y a la distribución desigual de los cuidados.

Si se observa el entorno más cercano, la comarca del Bidasoa cerró 2025 con 3.708 personas desempleadas. De ellas, seis de cada diez son mujeres, especialmente mayores de 45 años, una cifra que refleja las dificultades añadidas que afrontan para acceder o mantenerse en el mercado laboral.

En este contexto, la investigadora feminista irunesa Cristina Ubani, experta en igualdad, cooperación y deporte, advierte de que el movimiento feminista atraviesa un momento complejo. “El feminismo siempre ha avanzado en olas. Cuando se producen avances, el sistema se recompone para frenarlos”, explica.

Según Ubani, el actual contexto político y social influye directamente en esta situación. “No corren buenos tiempos para el feminismo porque tampoco corren buenos tiempos para la democracia”, afirma. La investigadora señala que el movimiento se encuentra “entre dos presiones”: por un lado, discursos de la extrema derecha que cuestionan la violencia de género o las desigualdades estructurales; y por otro, corrientes políticas que, en su opinión, han desplazado el foco desde la igualdad hacia el debate sobre la diversidad.

Además, alerta del crecimiento de lo que algunas instituciones ya denominan “neomachismo”, un fenómeno que cuestiona las políticas feministas y que forma parte del debate social actual.

Ubani subraya que, aunque las leyes han avanzado hacia la igualdad formal, la realidad todavía dista de ser igualitaria. “Cuando analizas datos sobre salarios, pensiones o presencia en puestos de poder, la desigualdad sigue siendo evidente”, explica. En su opinión, al ritmo actual “harían falta más de cien años para alcanzar una igualdad real cercana al 60-40”.

El deporte es uno de los ámbitos donde estas desigualdades se hacen más visibles. A pesar del crecimiento del deporte femenino en las últimas décadas, Ubani señala que siguen existiendo tres grandes problemas: estereotipos, falta de referentes y escasez de recursos. “No puedo ser lo que no puedo ver”, resume, al explicar la importancia de la visibilidad de las deportistas.

En el caso de las federaciones deportivas, los datos reflejan también esta brecha: de 56 federaciones, solo dos están presididas por mujeres, mientras que el 80% de los cargos siguen ocupados por hombres.