Euskadi actualizará el Estatuto de mujeres agricultoras para ayudarles a conciliar y poder ser cotitulares sin relación afectiva

Vitoria-Gasteiz

El Gobierno vasco ha iniciado los trámites para actualizar el Estatuto de las mujeres agricultoras y adaptarlo a las nuevas necesidades surgidas en los últimos diez años. Entre otras medidas, el Ejecutivo pretende cambiar la definición de la cotitularidad para que no exija una relación afectiva, ayudar a las mujeres a conciliar trabajo y vida personal con más servicios de sustitución e identificar como enfermedades profesionales dolencias que les afectan solo a ellas.

Según los últimos datos disponibles, del año 2023, en Euskadi hay 10.440 explotaciones agrarias, de las cuales solo el 31 por ciento de las mismas tienen titularidad o cotitularidad de una mujer. Este porcentaje va creciendo poco a poco (en 2020 era del 26 por ciento), pero está lejos de una igualdad real entre hombres y mujeres. Entre territorios hay, además, grandes diferencias. Álava se encuentra todavía en un 19 por ciento de titularidad femenina, mientras que Bizkaia dobla ese porcentaje y se acerca a la paridad, con un 41 por ciento. Entre los dos territorios, está Gipuzkoa, donde el 32 por ciento de las explotaciones son propiedad de las mujeres.

El Estatuto de las mujeres agricultoras acaba de cumplir 10 años, en octubre pasado. El departamento de Alimentación, Desarrollo rural, Agricultura y Pesca valora que esta ley, en su día novedosa, "ha ayudado a ir mejorando las cifras de titularidad o cotitularidad de las mujeres en explotaciones agrarias", cuenta la consejera Amaia Barredo, "aunque todavía no se ha alcanzado una igualdad en la agricultura y hay que seguir trabajando, intensificar, reformular e incorporar nuevas medidas".

En primer lugar, el Ejecutivo quiere trabajar en una definición de una titularidad compartida diferente, "porque, a día de hoy", explica la consejera, "la titularidad compartida a nivel legal se entiende como la pareja, hombre-mujer, o en matrimonio, o pareja de hecho, pero no contempla otras fórmulas de convivencia, que tenemos en la realidad social". Según el Estatuto en vigor, se consideran explotaciones agrarias de titularidad compartida "las que se constituyen entre una mujer y su cónyuge, o pareja con la que esté unida por análoga relación de afectividad".

También, muy vinculada a los cambios sociales vividos en la última década, surge la necesidad de incorporar al Estatuto los servicios de sustitución. "Hace 10 años no se hablaba de calidad de vida, pero ahora es uno de los retos mayores que tiene el primer sector, poder alcanzar unos niveles de calidad de vida suficientes, que permitan que esta actividad pueda ser una actividad competitiva a futuro", cuenta la consejera. En ese sentido, el Estatuto podría incorporar la obligación de mantener o apoyar servicios de sustitución para bajas, para cuidado de mayores, de menores.

Asimismo, el Ejecutivo ha identificado dolencias y enfermedades asociadas al trabajo en la agricultura, ganadería, pesca o en el ámbito forestal, que afectan más a las mujeres que a los hombres y que no están identificadas como enfermedades de trabajo. El nuevo Estatuto identificará esas enfermedades, incluso podría establecer obligaciones en materia de prevención. Barredo pone como ejemplo "las zoonosis, que son muy importantes en los embarazos, cuando las mujeres que trabajan con animales tienen que tener mucha precaución".

Por último, el nuevo texto pretende recoger la necesidad de formar a las mujeres agricultoras en liderazgo y en dirección. El Estatuto en vigor recoge que las mujeres deben ostentar al 40 por ciento de representación en los cargos o las composiciones de las cooperativas y entidades agrarias, "y no se ha alcanzado". "Hay que introducir medidas complementarias que nos puedan ayudar a alcanzar esa cifra", explica Barredo.

El departamento Alimentación, Desarrollo rural, Agricultura y Pesca acaba de someter a consulta previa el anteproyecto de ley de modificación del Estatuto, el primer trámite para su aprobación. De forma previa, ha mantenido reuniones con todas las asociaciones de mujeres del medio rural de Euskadi, sindicatos agrarios, Emakunde y EUDEL para identificar nuevas necesidades.