Hondarribia aprueba su II Plan de Igualdad con 124 acciones para transformar la política local hasta 2029

El pleno municipal de Hondarribia aprobó este jueves el II Plan de Igualdad de la ciudad, un documento estratégico que guiará las políticas públicas en esta materia durante los próximos cuatro años. La sesión, que se prolongó durante más de dos horas, registró una gran afluencia de público. El plan salió adelante con los nueve votos a favor del equipo de gobierno, conformado por Abotsanitz y EH Bildu, mientras que los ocho representantes de la oposición, seis de EAJ-PNV y dos de PSE-EE, votaron en contra por discrepancias en el proceso de participación.

Un plan basado en un diagnóstico "riguroso" y profesionalizado

La elaboración de este segundo plan comenzó en mayo de 2024 con una fase de diagnóstico que, según reconoció el alcalde, Igor Enparan, ha servido para “identificar desigualdades reales que hasta ahora no se habían abordado con la profundidad necesaria”. A diferencia del primer plan, que tuvo “un desarrollo escaso y careció de evaluaciones”, esta nueva etapa contará con el “seguimiento constante” de una técnica de igualdad especializada, figura clave para coordinar la ejecución y medir el impacto real de las políticas en la ciudadanía hondarribiarra.

El documento se vertebra en cuatro ejes estratégicos: buen gobierno, empoderamiento de las mujeres, organización social basada en los cuidados y una vida libre de violencia machista. Enparan subrayó que “contar con una profesional dedicada exclusivamente a este ámbito facilita y estructura mucho mejor el trabajo a desarrollar”. El alcalde lamentó que, en la etapa anterior, no se realizara “ninguna valoración sobre la ejecución de las políticas”, lo que dificultó conocer de qué punto de partida disponía el municipio para dar nuevos pasos hacia una igualdad real y efectiva.

El Alarde como cumplimiento de un marco normativo "obligatorio"

Uno de los puntos que mayor debate generó entre los grupos municipales es la inclusión de acciones específicas relacionadas con el Alarde. El plan recoge dos medidas concretas: “Continuar proponiendo soluciones al conflicto desde la perspectiva de la igualdad y estudiar fórmulas de reconocimiento para las mujeres que hayan sufrido daños o violencia por participar en el alarde paritario”. El alcalde detalló que, aunque algunos grupos “solicitaron la retirada de estos puntos”, el equipo de gobierno ha mantenido su postura “siguiendo las directrices de Emakunde”, que considera necesario “abordar el origen del conflicto y el papel del Ayuntamiento en su resolución”.

Enparan recordó con firmeza que el cumplimiento de este marco normativo “no es una opción, sino una obligación legal que emana de niveles europeos, estatales y autonómicos”. Pese a las desavenencias en estos puntos específicos, el primer edil subrayó que existe un amplio consenso en el total de las acciones propuestas, por lo que apeló a la responsabilidad de los representantes políticos. Respecto a la organización de la fiesta de este año, aclaró que el consistorio mantiene abiertos tres ámbitos de diálogo con agentes sociales e instituciones, aunque los expedientes administrativos habituales comenzarán a tramitarse, como es costumbre, a finales de la primavera.

Críticas de la oposición y protesta de Hondarribiko Emakumeak

La aprobación no estuvo exenta de tensión social. En el exterior del Ayuntamiento, una treintena de personas recibió a la corporación con la pancarta: "Berdintasuna denon ardura. Hondarribiko Emakumeak zergatik ez?" (La igualdad responsabilidad de todos. ¿Hondarribiko Emakumeak por qué no?). Esta asociación, que cuenta con más de 500 socias, denuncia haber sido excluida del proceso de elaboración por su postura a favor del alarde tradicional.

Al finalizar el debate, una representante del colectivo tomó la palabra para denunciar un "veto por ideología", acusando al gobierno local de impedirles participar en el diagnóstico. Esta tesis fue respaldada por el PNV y el PSE-EE, quienes argumentaron que su voto negativo responde a la falta de pluralidad. No obstante, Igor Enparan negó cualquier tipo de exclusión, asegurando que “el proceso ha combinado espacios técnicos, políticos y sociales abiertos a toda la ciudadanía” y que la organización del plan “responde a criterios de funcionamiento y no a motivos ideológicos”.